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知识经济的兴起引发了企业管理环境的巨大变化,由此对企业管理产生深刻的影响,在此背景下,企业管理向"以人为本"运演势之必然,人本管理就是要建立一个能充分发挥职工才能的管理环境,留住人才,用好人才,从而让个人能充分发展自我,让企业能承受市场风险,最终战胜前进过程中的各种艰难险阻。
我国企业实施人本管理的现状与对策研究
【摘 要】
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知识经济的兴起引发了企业管理环境的巨大变化,由此对企业管理产生深刻的影响,在此背景下,企业管理向"以人为本"运演势之必然,人本管理就是要建立一个能充分发挥职工才能的管
【机 构】
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荆楚理工学院期刊社
【出 处】
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荆门职业技术学院学报
【发表日期】
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2009年03期
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