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摘要：在企业发展中不仅要注重其业务工作还要注重党建工作的开展，党建工作是企业发展中的重要组成部分，通过党建工作的开展不仅能够提升党员干部的政治理论修养，还能够提升其工作积极性，但是在当前事业的单位党建工作开展中还存在一定的问题。本文先分析了企业党建工作面临的主要问题，接着提出了做好企业党建工作的相关对策，以便更好的促进事业的单位健康持续发展。
关键词：企业；党建；问题；对策
企业的党组织是党发展中的基层组织，是党整体系统中的组成部分，在企业发展中要能够加强企业发展中的党建工作，以便更好发挥党组织在政治工作的核心地位，以便更好的保证企业持续健康发展，提升党自身的执政能力。在企业发展中对党建工作的开展不仅要能够从内容上注重引入新的政治理论，在形式上也要丰富多彩，调动党员干部参与的积极性，以便更好的发挥党建工作在企业发展中的作用。
一、企业党建工作面临的主要问题
（1）对党建工作的认识有待提升。企业党建工作发展中有由于没有按照相关规定进行实施相关共工作，在党组织工作中一般是党支部书记做党的相关工作，这样就使得党组织体现不出党员在政治中的核心地位。一些企业在发展中不能将党建工作的责任心建立起来，党组织在执行行政职务时往往考虑的是业务工作，很少能够估计到党支部的工作。在企业发展中缺乏党建工作的主动性，一般企业党员同志都具有较高的文化素质和一定的政治理论修养，在党员活动开展过程中一般要求比较高，组织起来具有一定的难度，这样就给党支部造成了一定的影响，也不能很好的激发党员积极性。
（2）党建工作和业务工作处理不恰当。一些企业在发展中将党建工作和业务工作分割开来，这样在工作中就会有一的对立心理，在思想上就会产生一定的越位，在工作中仅仅注重业务工作，而相对忽略了党建工作的开展。即使开展一些党建工作对党员干部的认识也不够到位，做党建工作只是为了完成一定指标，忽视了党建工作在企业发展中的作用。一些企业在发展中即使将业务工作和党建工作结合起来，但是在实际工作中对党建工作落实的也不够到位，也就不能取得较好的效果。
（3）党组织活动内容和形式有待多样化。企业党建工作中在组织内容上缺乏针对性，形式也过于的那一，在活动开展中不能很好的了解干部群众当前的思想状态，对活动也缺乏科学的安排，往往是在上级组织有要求的情况下才组织相关的党员活动。有的企业虽然能够坚持开展党建活动，但是形式却过于简单，在活动开展中仅仅是采用说教的形式，活动状态也相对比较封闭，这样的活动开展手段缺乏创新性，也就不能取得较好的效果。
二、做好企业党建工作的相关对策
（1）完善相关制度。在企业发展中要能够注重党建工作的开展，将党建工作安排在企业发展中的日程中，要健全其工作机构，不断完善党建工作责任制。此外还要不断落实企业发展中的岗位责任制，结合本身发展的实际特地啊，明确党建工作开展的目标，针对在党建工作中出现的问题不断找出相应的解决方法，以便更好的做好相关党建工作。还要为党建工作的开展创造一定的条件，以便更好的促进企业健康持续发展。
（2）注重党员素质的提升。为了更好的开展党建工作要注重党員素质的提升，要能够根据企业发展中党员易组织、集中的特点，结合党员的工作、生活实际情况，对党员开展经常性和集中性的教育，不仅要学习相关理论知识，还要能够结合具体案例对政治理念进行认识，从而起到较好的学习效果。此外， 在实际工作中还要开展相关的批评和自我批评，以便反思自己在工作中的问题，不断提升自身的党性修养。对于一些党员干部教育也不悔改的情况要能够根据相关规定进行处罚。
（3）不断提升其思想觉悟。在企业发展中要能够注重党员队伍的发展，除了要能够对当前的党员队伍进行教育之外，还要能够提升党员自身认识，调动党员在工作中的积极性。在党建工作开展中要能够应用最新的政治理念来提升党员的政治修养，不断提升其思想觉悟。
总之，一些企业在发展中不能将党建工作的责任心建立起来，党组织在执行行政职务时往往考虑的是业务工作，很少能够估计到党支部的工作。做党建工作只是为了完成一定指标，忽视了党建工作在企业发展中的作用。企业党建工作中在组织内容上缺乏针对性，形式也过于的那一，在活动开展中不能很好的了解干部群众当前的思想状态，对活动也缺乏科学的安排。要不断落实企业发展中的岗位责任制，结合本身发展的实际特地啊，明确党建工作开展的目标，针对在党建工作中出现的问题不断找出相应的解决方法，以便更好的做好相关党建工作。要注重党员素质的提升，应用最新的政治理念来提升党员的政治修养，不断提升其思想觉悟。在实际工作开展中还要不断探索党建工作的开展措施，以便更好的促进企业发展。
参考文献：
[1]张广江. 企业党建工作面临的主要问题及对策[J]. 改革与开放，2015，02：49+51.
[2]刘思辰. 关于高校基层党建工作的实践与思考[J]. 学理论，2015，04：190-191.
[3]崔丽燕. 浅析当前企业党建工作现状及解决对策[J]. 东方企业文化，2015，13：326.
[4]刘胜男. 论新时期如何做好企业思想政治工作[J]. 办公室业务，2012，14：49-50.
（作者单位：吉林省临江林业局）
关键词：企业；党建；问题；对策
企业的党组织是党发展中的基层组织，是党整体系统中的组成部分，在企业发展中要能够加强企业发展中的党建工作，以便更好发挥党组织在政治工作的核心地位，以便更好的保证企业持续健康发展，提升党自身的执政能力。在企业发展中对党建工作的开展不仅要能够从内容上注重引入新的政治理论，在形式上也要丰富多彩，调动党员干部参与的积极性，以便更好的发挥党建工作在企业发展中的作用。
一、企业党建工作面临的主要问题
（1）对党建工作的认识有待提升。企业党建工作发展中有由于没有按照相关规定进行实施相关共工作，在党组织工作中一般是党支部书记做党的相关工作，这样就使得党组织体现不出党员在政治中的核心地位。一些企业在发展中不能将党建工作的责任心建立起来，党组织在执行行政职务时往往考虑的是业务工作，很少能够估计到党支部的工作。在企业发展中缺乏党建工作的主动性，一般企业党员同志都具有较高的文化素质和一定的政治理论修养，在党员活动开展过程中一般要求比较高，组织起来具有一定的难度，这样就给党支部造成了一定的影响，也不能很好的激发党员积极性。
（2）党建工作和业务工作处理不恰当。一些企业在发展中将党建工作和业务工作分割开来，这样在工作中就会有一的对立心理，在思想上就会产生一定的越位，在工作中仅仅注重业务工作，而相对忽略了党建工作的开展。即使开展一些党建工作对党员干部的认识也不够到位，做党建工作只是为了完成一定指标，忽视了党建工作在企业发展中的作用。一些企业在发展中即使将业务工作和党建工作结合起来，但是在实际工作中对党建工作落实的也不够到位，也就不能取得较好的效果。
（3）党组织活动内容和形式有待多样化。企业党建工作中在组织内容上缺乏针对性，形式也过于的那一，在活动开展中不能很好的了解干部群众当前的思想状态，对活动也缺乏科学的安排，往往是在上级组织有要求的情况下才组织相关的党员活动。有的企业虽然能够坚持开展党建活动，但是形式却过于简单，在活动开展中仅仅是采用说教的形式，活动状态也相对比较封闭，这样的活动开展手段缺乏创新性，也就不能取得较好的效果。
二、做好企业党建工作的相关对策
（1）完善相关制度。在企业发展中要能够注重党建工作的开展，将党建工作安排在企业发展中的日程中，要健全其工作机构，不断完善党建工作责任制。此外还要不断落实企业发展中的岗位责任制，结合本身发展的实际特地啊，明确党建工作开展的目标，针对在党建工作中出现的问题不断找出相应的解决方法，以便更好的做好相关党建工作。还要为党建工作的开展创造一定的条件，以便更好的促进企业健康持续发展。
（2）注重党员素质的提升。为了更好的开展党建工作要注重党員素质的提升，要能够根据企业发展中党员易组织、集中的特点，结合党员的工作、生活实际情况，对党员开展经常性和集中性的教育，不仅要学习相关理论知识，还要能够结合具体案例对政治理念进行认识，从而起到较好的学习效果。此外， 在实际工作中还要开展相关的批评和自我批评，以便反思自己在工作中的问题，不断提升自身的党性修养。对于一些党员干部教育也不悔改的情况要能够根据相关规定进行处罚。
（3）不断提升其思想觉悟。在企业发展中要能够注重党员队伍的发展，除了要能够对当前的党员队伍进行教育之外，还要能够提升党员自身认识，调动党员在工作中的积极性。在党建工作开展中要能够应用最新的政治理念来提升党员的政治修养，不断提升其思想觉悟。
总之，一些企业在发展中不能将党建工作的责任心建立起来，党组织在执行行政职务时往往考虑的是业务工作，很少能够估计到党支部的工作。做党建工作只是为了完成一定指标，忽视了党建工作在企业发展中的作用。企业党建工作中在组织内容上缺乏针对性，形式也过于的那一，在活动开展中不能很好的了解干部群众当前的思想状态，对活动也缺乏科学的安排。要不断落实企业发展中的岗位责任制，结合本身发展的实际特地啊，明确党建工作开展的目标，针对在党建工作中出现的问题不断找出相应的解决方法，以便更好的做好相关党建工作。要注重党员素质的提升，应用最新的政治理念来提升党员的政治修养，不断提升其思想觉悟。在实际工作开展中还要不断探索党建工作的开展措施，以便更好的促进企业发展。
参考文献：
[1]张广江. 企业党建工作面临的主要问题及对策[J]. 改革与开放，2015，02：49+51.
[2]刘思辰. 关于高校基层党建工作的实践与思考[J]. 学理论，2015，04：190-191.
[3]崔丽燕. 浅析当前企业党建工作现状及解决对策[J]. 东方企业文化，2015，13：326.
[4]刘胜男. 论新时期如何做好企业思想政治工作[J]. 办公室业务，2012，14：49-50.
（作者单位：吉林省临江林业局）