论文部分内容阅读
国企经营业绩考核的内在运行机理就是在关注短期收益的同时关注企业的持续发展,促使国企实现保值增值。现行经营业绩考核体系在"对标"原则的采用、EVA考核的导入等方面取得了突出的进步,但也存在一些尚待完善的地方。本文从企业发展周期、企业类型、资本成本率、EVA指标修正项等方面入手,对现行考核办法提出升级建议。