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摘 要：通过参加公司培训，结合不同人员，阐述电气监理人员学习成长的想法，利于广大从事电气监理的人员参考。
关键词：培训；人员；学习；监理
自从参加监理公司组织的高压试验培训后，结合一些成长经历，针对不同员工，采取何种培训方式，制定成长计划，阐述一些培训思路或者想法，从而利于单位人员参考，快速成长为单位有用之才。
一、对于刚上班并上班时间不长的人员
对刚上班的人员，应在施工现场提高感性认识，熟悉设备、材料、构配件，熟悉各工序的流程和方法，熟悉施工图纸，从图纸中缕出施工单位要做的活，就是自己要監理的地方。掌握施工验收规范及相关技术要求，由浅至深的学习，实践联系理论，理论联系实践，反复的循环学习。
在认识不同材料、设备时，用在不同的项目，需要区别开来，这是新员工需要注意的问题，不能以偏概全。比如说，同样是接地的材料，普通地区地网接地材料采用镀锌扁铁就可以了，到盐碱地等腐蚀的地区就需要采用铜材质的接地材料；不同的断路器设备，比如罐式断路器、开关柜内小车式断路器、室外立式断路器，安装方式不同，所做的试验也不同。
电气不同于土建、线路等专业，电气技术更新快，是时代的进步。需要我们时刻保持吸收新技术的意识。多接触有经验的老师傅，他们经验丰富，在某一方面都有一定的特长，多请教，多沟通，学习他们专长和管理经验。接触的老师傅多了，会发现那位师傅懂什么，了解他们的特长，也是一种进步。最起码遇到问题，你知道应该咨询哪位师傅。
我们的员工应该从听看读写练，可以理解为：听，听别人说；看，看别人怎么做或操作；读，读书，学习专业知识；写，记下不懂的问题，总结问题；练，动手操作，参加技能操作培训，掌握各工序的操作流程和方法。通过以上不同角度，加强学习。也可以通过安装、试验、二次接线、保护调试、验收不同阶段进行。
二、对于有施工经验并从事监理工作时间不长的人员
对于变电站的电气监理，涉及的电气相关专业较多，比如有：电气工程及其自动化、供用电技术、电力系统自动化技术、电气自动化技术、电力系统继电保护与自动化、防雷技术（高电压技术）、通信工程、计算机应用技术、电子信息工程（视频监控等）等，电厂项目涉及的电气相关专业还要多，如发电厂及电力系统、热控仪表等，就是说，成为一个全方面的电气监理人员，需要我们掌握多专业多学科的知识。
根据每个人之前所从事的工作，作为一个切入点，向电气技术全方面（安装、试验、二次接線、保护调试、验收）发展。吸取他人长处，弥补自身短处，不断积累经验。
应参加公司的监理业务培训，掌握监理业务流程和监理方法，工作中积累工作技巧。有施工经验的人员经过监理业务培训，进入监理行业适应比较快，磨合期较短。
另外，应全面掌握图纸资料，看懂图纸，找出施工内容，做到知己知彼，百“监”不殆；掌握规程规范及相关要求等验收依据。
三、监理人员培训方式的选择
培训方式可以公司组织专项培训，老师傅或有经验员工的带动新员工，以项目培养新人，通过电校培训中心、省检修公司、供电局进行理论和实际操作培训，同时建立联系关系，建立一个专业群讨论和相互咨询技术及业务问题，熟悉操作流程和方法；但是这些都有一些局限性，毕竟电气是一个大专业，不能满足大范围的培训。
从事一段新建工程后，或转换成不同电压等级的项目，或转成改扩建项目，不同角度的进行项目参建，你会发现，有许多问题还是需要掌握。
建立验收规范技术规程及其相关技术要求文档库，定期进行有针对性的理论培训，现场观摩培训，最后进行培训讨论会及疑问解答。
四、结合自身制定成长计划
每位员工的情况不同，结合自身对自己有一个成长的期望计划，在什么阶段，应该达到什么能力，自己应该有一个认识，不能被动的接受公司培训，被动的接受师傅的教授；学习带有主动性，多一个为什么，善于发现问题，总结问题，这本身就是一种学习。
学习本专业的同时，也应该跨专业学习，毕竟我们所从事的行业需要我们具备这样的素质和能力。
五、对电气监理人员成长的展望
监理公司结合社会薪酬，采取薪酬激励措施，通过逐年的培养，相信电气人员会凝聚在公司内，逐步发挥各自的专业特长，逐步走上各项目的管理岗位上，成为骨干员工。
通过几年的学习培训，公司会逐步集聚一批具有执业资格证书，具有专业技能的监理人员，利于企业有人才，员工有技能，达到双赢。
六、结语
相信，对于有心学习的员工，利用发达的网络技术，有经验员工的传帮带，通过各种方式自学一定会成长起来，监理公司也会迎来新一阶段的发展。
参考文献：
[1] 杨香昌主编.实用电气安装技术大全.
[2] 王克河编.监理从业人员培训教材：电气安装工程基础理论与监理实务.
作者简介：
李庆立（1977-），男，汉族，河北石家庄正定县人，本科，中级工程师，研究方向：发电厂、变电站技术管理工作。
关键词：培训；人员；学习；监理
自从参加监理公司组织的高压试验培训后，结合一些成长经历，针对不同员工，采取何种培训方式，制定成长计划，阐述一些培训思路或者想法，从而利于单位人员参考，快速成长为单位有用之才。
一、对于刚上班并上班时间不长的人员
对刚上班的人员，应在施工现场提高感性认识，熟悉设备、材料、构配件，熟悉各工序的流程和方法，熟悉施工图纸，从图纸中缕出施工单位要做的活，就是自己要監理的地方。掌握施工验收规范及相关技术要求，由浅至深的学习，实践联系理论，理论联系实践，反复的循环学习。
在认识不同材料、设备时，用在不同的项目，需要区别开来，这是新员工需要注意的问题，不能以偏概全。比如说，同样是接地的材料，普通地区地网接地材料采用镀锌扁铁就可以了，到盐碱地等腐蚀的地区就需要采用铜材质的接地材料；不同的断路器设备，比如罐式断路器、开关柜内小车式断路器、室外立式断路器，安装方式不同，所做的试验也不同。
电气不同于土建、线路等专业，电气技术更新快，是时代的进步。需要我们时刻保持吸收新技术的意识。多接触有经验的老师傅，他们经验丰富，在某一方面都有一定的特长，多请教，多沟通，学习他们专长和管理经验。接触的老师傅多了，会发现那位师傅懂什么，了解他们的特长，也是一种进步。最起码遇到问题，你知道应该咨询哪位师傅。
我们的员工应该从听看读写练，可以理解为：听，听别人说；看，看别人怎么做或操作；读，读书，学习专业知识；写，记下不懂的问题，总结问题；练，动手操作，参加技能操作培训，掌握各工序的操作流程和方法。通过以上不同角度，加强学习。也可以通过安装、试验、二次接线、保护调试、验收不同阶段进行。
二、对于有施工经验并从事监理工作时间不长的人员
对于变电站的电气监理，涉及的电气相关专业较多，比如有：电气工程及其自动化、供用电技术、电力系统自动化技术、电气自动化技术、电力系统继电保护与自动化、防雷技术（高电压技术）、通信工程、计算机应用技术、电子信息工程（视频监控等）等，电厂项目涉及的电气相关专业还要多，如发电厂及电力系统、热控仪表等，就是说，成为一个全方面的电气监理人员，需要我们掌握多专业多学科的知识。
根据每个人之前所从事的工作，作为一个切入点，向电气技术全方面（安装、试验、二次接線、保护调试、验收）发展。吸取他人长处，弥补自身短处，不断积累经验。
应参加公司的监理业务培训，掌握监理业务流程和监理方法，工作中积累工作技巧。有施工经验的人员经过监理业务培训，进入监理行业适应比较快，磨合期较短。
另外，应全面掌握图纸资料，看懂图纸，找出施工内容，做到知己知彼，百“监”不殆；掌握规程规范及相关要求等验收依据。
三、监理人员培训方式的选择
培训方式可以公司组织专项培训，老师傅或有经验员工的带动新员工，以项目培养新人，通过电校培训中心、省检修公司、供电局进行理论和实际操作培训，同时建立联系关系，建立一个专业群讨论和相互咨询技术及业务问题，熟悉操作流程和方法；但是这些都有一些局限性，毕竟电气是一个大专业，不能满足大范围的培训。
从事一段新建工程后，或转换成不同电压等级的项目，或转成改扩建项目，不同角度的进行项目参建，你会发现，有许多问题还是需要掌握。
建立验收规范技术规程及其相关技术要求文档库，定期进行有针对性的理论培训，现场观摩培训，最后进行培训讨论会及疑问解答。
四、结合自身制定成长计划
每位员工的情况不同，结合自身对自己有一个成长的期望计划，在什么阶段，应该达到什么能力，自己应该有一个认识，不能被动的接受公司培训，被动的接受师傅的教授；学习带有主动性，多一个为什么，善于发现问题，总结问题，这本身就是一种学习。
学习本专业的同时，也应该跨专业学习，毕竟我们所从事的行业需要我们具备这样的素质和能力。
五、对电气监理人员成长的展望
监理公司结合社会薪酬，采取薪酬激励措施，通过逐年的培养，相信电气人员会凝聚在公司内，逐步发挥各自的专业特长，逐步走上各项目的管理岗位上，成为骨干员工。
通过几年的学习培训，公司会逐步集聚一批具有执业资格证书，具有专业技能的监理人员，利于企业有人才，员工有技能，达到双赢。
六、结语
相信，对于有心学习的员工，利用发达的网络技术，有经验员工的传帮带，通过各种方式自学一定会成长起来，监理公司也会迎来新一阶段的发展。
参考文献：
[1] 杨香昌主编.实用电气安装技术大全.
[2] 王克河编.监理从业人员培训教材：电气安装工程基础理论与监理实务.
作者简介：
李庆立（1977-），男，汉族，河北石家庄正定县人，本科，中级工程师，研究方向：发电厂、变电站技术管理工作。