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应用情感激励的管理模式对医院聘用制护士进行管理,可以充分调动他们的积极性,激发其工作潜能,稳定护理队伍,提升护理质量,提高病人的满意度,达到管理者的预期目标。
情感激励在聘用护士管理中的应用
【摘 要】
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应用情感激励的管理模式对医院聘用制护士进行管理,可以充分调动他们的积极性,激发其工作潜能,稳定护理队伍,提升护理质量,提高病人的满意度,达到管理者的预期目标。
【机 构】
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山西省隰县人民医院
【出 处】
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全科护理
【发表日期】
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2010年33期
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