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将企业生产经营中涉及的不同绩效评价对象简化成共同的基本评价单元,并借助平衡计分卡的战略地图进行分析,创建战略性绩效评价模型;该评价模型可以量化非财务指标,联系员工日常行为,用于标杆比较和改进,适应企业战略变化。以一家软件企业为例详细介绍了如何创建战略性绩效评价模型以及评价实现方法。
战略性绩效评价模型的创建及评价实现
【摘 要】
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将企业生产经营中涉及的不同绩效评价对象简化成共同的基本评价单元,并借助平衡计分卡的战略地图进行分析,创建战略性绩效评价模型;该评价模型可以量化非财务指标,联系员工日
【机 构】
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大连理工大学管理学院; 大连理工大学管理学院 辽宁大连116024; 辽宁大连116024; 辽宁大连116024;
【出 处】
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管理科学
【发表日期】
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2004年期
【基金项目】
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国家自然科学基金资助项目(70302008)
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