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在“以人才为核心”的当下,随着我国经济发展与产业结构调整,事业单位要想保存并提高自身核心竞争力,必须注重人力资源管理创新,进一步提高自身人力资源管理水平.本文对事业单位人力资源管理现状展开分析,探究事业单位人力资源管理创新策略,提出相应理念以及管理创新举措,希望以此促进事业单位人力资源管理水平提升.