论文部分内容阅读
股票期权是一种基于经营结果的长期激励制度,在西方发达国家已成为企业尤其是大公司高级管理人员报酬最为重要的一个组成部分。在我国正被大多数企业尤其是高新企业接受,而且这种制度的创新也适合我国企业产权制度的变革。然而我国目前还没有给这一制度提供一个合适的政策环境和法律环境,企业内部治理结构还不十分完善,这也给股票期权的实施带来了阻碍。