【摘 要】
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当前形势下,人力资源在企业的经营管理中起到了积极的推动作用.并且人力资源管理在一定程度上决定着企业的发展.因此企业在实际的发展过程中,要对人力资源工作给予高度的重视
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当前形势下,人力资源在企业的经营管理中起到了积极的推动作用.并且人力资源管理在一定程度上决定着企业的发展.因此企业在实际的发展过程中,要对人力资源工作给予高度的重视,不断加强对其管理力度,从而保障人力资源管理工作效率的提升,使其更好的为企业的发展而服务.因此本文针对当前人力资源管理中培训工作存在的问题进行论述,从而针对其出现的问题进行分析,并且提出相关的解决对策,从而保障人力资源管理工作顺利的开展.
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