【摘 要】
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目的:了解综合性医院护士职业倦怠发生及影响因素的动态变化.方法:采用整群抽样方法,对2006～2009年北京城区综合医院1630名护士的职业倦怠、工作满意度、社会支持等进行追踪调
【机 构】
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清华大学第二附属医院,北京市第六医院,北京大学第一医院
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目的:了解综合性医院护士职业倦怠发生及影响因素的动态变化.方法:采用整群抽样方法,对2006～2009年北京城区综合医院1630名护士的职业倦怠、工作满意度、社会支持等进行追踪调查.结果:①2009年高学历,高收入,愿意从事护理工作的人数高于2006年,②2009年倦怠状况好于2006年,高度倦怠发生率在EE、DP维度下降,PA没有变化;③精神质人格、神经质人格、工作性质、工作期望、人际关系应激、支持、交谈、年龄是护士职业倦怠发生率的影响因素,④倦怠组血液皮质醇含量高于非倦怠组.结论:①护士职业倦怠状况明显改善;②重视人格特征对护上职业倦息的影响;③积极推进护士群体的支持性团体建设.
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