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当前，加强人力资源的管理，是推动中小企业发展的重要思想和战略目标，只有在人力资源上得到了强化才能将其他的发展目标得以顺利实现。基于此，本文对中小企业人力资源管理进行理论研究就有着其实质性的战略意义。
对中小企业人力资源管理现状及趋势的分析
【摘 要】
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当前，加强人力资源的管理，是推动中小企业发展的重要思想和战略目标，只有在人力资源上得到了强化才能将其他的发展目标得以顺利实现。基于此，本文对中小企业人力资源管理进行理论
【机 构】
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安徽省合肥市中煤特殊凿井有限责任公司
【出 处】
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技术探讨
【发表日期】
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2016年6期
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