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【案例】：2008年1月12日,熊某进入上海的一家实业公司（以下简称＂实业公司＂）工作。2009年6月1日,双方签订了一份期限为2009年6月1日至2009年12月30日的劳动合同,合同中未约定具体工资标准。劳动合同到期后,双方未能续签,实业公司也未向熊某支付经济补偿金。
劳动合同终止 补偿金该如何支付
【摘 要】
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【案例】：2008年1月12日,熊某进入上海的一家实业公司（以下简称＂实业公司＂）工作。2009年6月1日,双方签订了一份期限为2009年6月1日至2009年12月30日的劳动合同,合同中未约定具体工
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2011年5期
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