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“智巢”慈溪文化创意园是宁波市首个由政府规划引导、业主参与兴建、企业自主入园“共建众创”模式的文化创意产业基地，自2013年底开园以来，“智巢”文化创意园已入驻文创企业20家，投产面积7500平方米，主要涉及广告、传媒、动漫、软件和计算机服务等行业，员工人数337人，其中党员22人，资产总额达6200万元，2015年实现营业收入2600万元。为加强文创产业党建工作，园区着力通过构建“强度、风度、锐度、温度”“四度”体系，不断提升文创产业党建实效。
打造“强度战斗堡垒”
不断凝聚党建向心力
针对文创企业“集聚化”分布的特点，以区域化、统筹化、共享化的理念推进组织架构搭建和阵地建设。
一是组织联建突出“活”。考虑到园内企业规模小、党团员较为分散的实际，通过在文广局党委下设立文创园综合支部，将园内文创企业所有党员纳入管理，健全流动党员双重组织生活制度，实行“一方隶属、双重管理”，同时强化综合支部的孵化功能，指导园内符合条件的企业及时组建党组织。
二是人员配置突出“优”。无论是在选配支部委员还是党小组组长时，坚持做到好中择优，特别是在各企业中注重物色既具有过硬的政治素质又具有较强的创意、组织能力的年轻党员，在党组织中担任合适的角色，充分发挥他们的才能。
三是阵地建设突出“巧”。为突破园内写字楼面积受限的影响，党支部一方面将原有的会议室进行充分整合，利用有限的空间开辟出党群活动阵地，另一方面从小空间、小角落着手，以“党建最角落”、“温馨提示墙”等方式布置党建阵地，既节约了空间，又营造了氛围。
推行“风度组织生活”
不断增强党建吸引力
大力推进青春党建，有力探索富有“青春范”的各类载体，吸引党员青年积极参加组织生活。
一是搭建“青春加油站”，刮起“时尚风”。探索组建特色党小组，建立党团员之家，创建青年QQ群、微信群等，以青年喜闻乐见的方式开展党组织生活。如党支部打破党员单位界限，结合文化创意行业特点，将全体党员职工分成卡通队、文艺队等青春型党小组，分组开展不同类型的团队活动。
二是搭建“青春练兵场”，开设“实践课”。围绕青年成长成才和企业发展实际，开设“都市课堂”，组织实地采风、业务技能竞赛等活动，在实践中推动青年成长成才。如卡通党小组组织党员青年到慈溪文化商务区进行“城市写生”活动，描绘都市卡通形象，宣传推广城市品牌形象。去年以来，共举办讨论式、演讲式“青春党课”20余次。
三是搭建“青春碰碰车”，强化“互动圈”。开展“我为企业献一策”“文创党建沙龙”“微党课”等活动，搭建创意园与党员青年的互动交流沟通平台。如党支部充分利用文创园微信公众平台，开展“有奖问答”“活动投票”等一系列互动活动，将活动的趣味性和党建工作的政治性充分结合起来。
引领“锐度文创风向”
不断激发企业创造力
定位“创业、创意、创新”，引领企业不断推出充满正能量、符合时代潮流的文化产品。
一是打造创业团队。结合企业党员职工年龄、学历、岗位结构和党小组设置，在企业中发起以“高精尖”人才为骨干的“创业团队”打造，营造“重视人才、依靠人才、优待人才”的良好导向，充分发挥创业团队的聪明才智，推动产业园逐步成为具有规模和集聚效应的文化创意产业基地。
二是打造创意文化。大力培植原创文化，努力形成一批优秀文化产业品牌，目前园内企业都有自己的特色文化产品，其中在宁波市级以上有影响力的产品就不下10项。特别是由入园企业宁波暴风动漫有限公司原创设计的3D卡通形象动漫“小鸡彩虹”荣获全国动漫最高奖——金猴奖，同时产业园被宁波市授予“十大文化创新空间”称号。
三是打造创新产品。将文化、互联网等概念与实体产品充分结合，积极打造适合慈溪本地实际的实体文化产品。如，焦点文化传播公司和市文广局、宁波银行合作，推出了以“一卡、一网、一联盟”为核心的慈溪文化卡，打造出“互联网+文化+金融”的新型跨界文化消费服务平台。
营造“温度人文情怀”
不断提升企业软实力
结合“和合”元素，加强党建引领企业文化建设，不断提升软实力。
一是关心关爱“聚人情”。结合党员青年工作、生活和心理需求，通过开展体育竞技比赛、“点亮微心愿”“心灵鸡汤”等活动，加强对党员青年职工的关心关爱。如党支部根据产业园行业特点，以动漫表情形象设立员工“心情播报表”，定期掌握员工的心理状态，对状态不佳的员工提前进行沟通交流。
二是文化熏陶“化人心”。大力弘扬“慈孝、包容、勤奋、诚信”的共同价值观，同时将中国传统文化与产业园自身的文化建设有机融合，形成“经典+时尚”的文化体系，创设“幸福工坊”“HI聊吧”等文化创意空间，以陶冶、沐浴的方式，不断提升党员职工的身心修养。
三是助力公益“提人气”。在自身发展的同时，通过开展公益对接、创作公益主题产品等方式，积极履行文创企业应有的社会责任，展现企业良好的社会形象。如暴风动漫有限公司出品的26集《平安慈溪》系列公益广告剧，对辅助社会各项安全宣传与教育保护工作的顺利开展形成了积极意义，入选国家文化产业重点项目。
责任编辑：林依臻颖
打造“强度战斗堡垒”
不断凝聚党建向心力
针对文创企业“集聚化”分布的特点，以区域化、统筹化、共享化的理念推进组织架构搭建和阵地建设。
一是组织联建突出“活”。考虑到园内企业规模小、党团员较为分散的实际，通过在文广局党委下设立文创园综合支部，将园内文创企业所有党员纳入管理，健全流动党员双重组织生活制度，实行“一方隶属、双重管理”，同时强化综合支部的孵化功能，指导园内符合条件的企业及时组建党组织。
二是人员配置突出“优”。无论是在选配支部委员还是党小组组长时，坚持做到好中择优，特别是在各企业中注重物色既具有过硬的政治素质又具有较强的创意、组织能力的年轻党员，在党组织中担任合适的角色，充分发挥他们的才能。
三是阵地建设突出“巧”。为突破园内写字楼面积受限的影响，党支部一方面将原有的会议室进行充分整合，利用有限的空间开辟出党群活动阵地，另一方面从小空间、小角落着手，以“党建最角落”、“温馨提示墙”等方式布置党建阵地，既节约了空间，又营造了氛围。
推行“风度组织生活”
不断增强党建吸引力
大力推进青春党建，有力探索富有“青春范”的各类载体，吸引党员青年积极参加组织生活。
一是搭建“青春加油站”，刮起“时尚风”。探索组建特色党小组，建立党团员之家，创建青年QQ群、微信群等，以青年喜闻乐见的方式开展党组织生活。如党支部打破党员单位界限，结合文化创意行业特点，将全体党员职工分成卡通队、文艺队等青春型党小组，分组开展不同类型的团队活动。
二是搭建“青春练兵场”，开设“实践课”。围绕青年成长成才和企业发展实际，开设“都市课堂”，组织实地采风、业务技能竞赛等活动，在实践中推动青年成长成才。如卡通党小组组织党员青年到慈溪文化商务区进行“城市写生”活动，描绘都市卡通形象，宣传推广城市品牌形象。去年以来，共举办讨论式、演讲式“青春党课”20余次。
三是搭建“青春碰碰车”，强化“互动圈”。开展“我为企业献一策”“文创党建沙龙”“微党课”等活动，搭建创意园与党员青年的互动交流沟通平台。如党支部充分利用文创园微信公众平台，开展“有奖问答”“活动投票”等一系列互动活动，将活动的趣味性和党建工作的政治性充分结合起来。
引领“锐度文创风向”
不断激发企业创造力
定位“创业、创意、创新”，引领企业不断推出充满正能量、符合时代潮流的文化产品。
一是打造创业团队。结合企业党员职工年龄、学历、岗位结构和党小组设置，在企业中发起以“高精尖”人才为骨干的“创业团队”打造，营造“重视人才、依靠人才、优待人才”的良好导向，充分发挥创业团队的聪明才智，推动产业园逐步成为具有规模和集聚效应的文化创意产业基地。
二是打造创意文化。大力培植原创文化，努力形成一批优秀文化产业品牌，目前园内企业都有自己的特色文化产品，其中在宁波市级以上有影响力的产品就不下10项。特别是由入园企业宁波暴风动漫有限公司原创设计的3D卡通形象动漫“小鸡彩虹”荣获全国动漫最高奖——金猴奖，同时产业园被宁波市授予“十大文化创新空间”称号。
三是打造创新产品。将文化、互联网等概念与实体产品充分结合，积极打造适合慈溪本地实际的实体文化产品。如，焦点文化传播公司和市文广局、宁波银行合作，推出了以“一卡、一网、一联盟”为核心的慈溪文化卡，打造出“互联网+文化+金融”的新型跨界文化消费服务平台。
营造“温度人文情怀”
不断提升企业软实力
结合“和合”元素，加强党建引领企业文化建设，不断提升软实力。
一是关心关爱“聚人情”。结合党员青年工作、生活和心理需求，通过开展体育竞技比赛、“点亮微心愿”“心灵鸡汤”等活动，加强对党员青年职工的关心关爱。如党支部根据产业园行业特点，以动漫表情形象设立员工“心情播报表”，定期掌握员工的心理状态，对状态不佳的员工提前进行沟通交流。
二是文化熏陶“化人心”。大力弘扬“慈孝、包容、勤奋、诚信”的共同价值观，同时将中国传统文化与产业园自身的文化建设有机融合，形成“经典+时尚”的文化体系，创设“幸福工坊”“HI聊吧”等文化创意空间，以陶冶、沐浴的方式，不断提升党员职工的身心修养。
三是助力公益“提人气”。在自身发展的同时，通过开展公益对接、创作公益主题产品等方式，积极履行文创企业应有的社会责任，展现企业良好的社会形象。如暴风动漫有限公司出品的26集《平安慈溪》系列公益广告剧，对辅助社会各项安全宣传与教育保护工作的顺利开展形成了积极意义，入选国家文化产业重点项目。
责任编辑：林依臻颖