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企业并购的文化融合，不仅关系到并购重组的全局，而且对重组后企业健康快速协调发展和整体竞争力的提升有着重要影响。企业应将文化融合作为有别于资金、技术、人才之外的“第四种资源”加以高度重视，作为关系企业核心竞争力、企业成败的重要课题来破解，实现企业文化的融合，以文化力推动企业的发展。
浅析企业并购中的文化融合
【摘 要】
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企业并购的文化融合，不仅关系到并购重组的全局，而且对重组后企业健康快速协调发展和整体竞争力的提升有着重要影响。企业应将文化融合作为有别于资金、技术、人才之外的“第四
【机 构】
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莱芜钢铁集团有限公司设备检修中心
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2014年24期
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