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分析了异地创办新矿井安全工作的共性，存在的难点和人才匮乏的现状。提出了培养引进安全管理人才的方法和渠道，就如何稳定和激励安全管理人才扎根企业创业、建立人才机制等方面的工作进行了初步探讨。论述了安全管理人才的本土化，对矿井安全管理工作的优点和优势进行了论证。
浅谈异地办矿的安全管理人才的开发和培养
【摘 要】
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分析了异地创办新矿井安全工作的共性，存在的难点和人才匮乏的现状。提出了培养引进安全管理人才的方法和渠道，就如何稳定和激励安全管理人才扎根企业创业、建立人才机制等方面
【机 构】
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徐矿（新疆）天山矿业公司
【出 处】
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能源技术与管理
【发表日期】
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2008年3期
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