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人力资源绩效管理要保证面面俱到.领导者要摆脱错误思想的束缚,学习其他先进管理经验的同时懂得彰显自身特点,不断消除企业发展隐患,推动企业实现跨阶发展.
企业人力资源绩效管理的问题及对策
【摘 要】
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人力资源绩效管理要保证面面俱到.领导者要摆脱错误思想的束缚,学习其他先进管理经验的同时懂得彰显自身特点,不断消除企业发展隐患,推动企业实现跨阶发展.
【机 构】
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邹平中油燃气有限责任公司
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2019年6期
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