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现代企业竞争,归根到底是人才的竞争.电力企业如要保持和谐科学发展势头,就必须大力培养符合知识经济时代要求的高素质干部职工人才队伍,从而为企业发展提供支撑,增强后劲.本文就此谈几点粗浅的看法.
浅谈人才开发工作的思路和对策
【摘 要】
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现代企业竞争,归根到底是人才的竞争.电力企业如要保持和谐科学发展势头,就必须大力培养符合知识经济时代要求的高素质干部职工人才队伍,从而为企业发展提供支撑,增强后劲.本
【机 构】
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贵州万峰电力股份有限公司
【出 处】
：
现代企业文化
【发表日期】
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2017年11期
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