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针对我国私营企业招工难以及劳资矛盾和劳资冲突等问题，文章提出私营企业需要构建和谐劳资关系。构建和谐劳资关系，从主体上看，需要政府、资方和劳方的整体推进；从逻辑上看，需要理念、制度、机制等方面的逐层推进；从运行机制上看，则需要内生需求和外部压力共同推进。
“用工荒”背景下私营企业和谐劳资关系构建
【摘 要】
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针对我国私营企业招工难以及劳资矛盾和劳资冲突等问题，文章提出私营企业需要构建和谐劳资关系。构建和谐劳资关系，从主体上看，需要政府、资方和劳方的整体推进；从逻辑上看，需要理
【机 构】
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浙江理工大学马克里主义学院
【出 处】
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华东经济管理
【发表日期】
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2012年5期
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