【摘 要】
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由于进入用人体制因素制约,人民银行县级支行暴露出了系列问题,呈现了干部队伍老化,激励手段弱化,考核机制僵化,问责追责强化,问责追责强化,人力资源退化.“六化”制约了支行
【机 构】
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人行赣州中支,江西,赣州,341001人行大余县支行,江西,大余,341514;
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由于进入用人体制因素制约,人民银行县级支行暴露出了系列问题,呈现了干部队伍老化,激励手段弱化,考核机制僵化,问责追责强化,问责追责强化,人力资源退化.“六化”制约了支行履职效能的发挥.现有条件下,如何提升支行效能,笔者认为可以从职能定位、内部机构、薪酬制度、退出机制、考评体系、职称管理等六个方面进行改革.
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