【摘 要】
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本文通过研究2000年至2019年20年间的农村居民消费水平、城镇居民消费水平、居民消费水平和人均GDP的数据,编制相关表图及计算相关系数,得出了农村居民消费水平与人均GDP、城
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本文通过研究2000年至2019年20年间的农村居民消费水平、城镇居民消费水平、居民消费水平和人均GDP的数据,编制相关表图及计算相关系数,得出了农村居民消费水平与人均GDP、城镇居民消费水平与人均GDP和居民消费水平与人均GDP都是正相关关系,得出消费促进经济发展的结果.
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摘 要:行政单位作为国家的职能部门,在国家的运行过程中是起着极其重要的作用的,它们往往属于一种社会性能的服务型的组织。我国这一类从业人员的数量极其巨大,对于这一部分人群的人力资源管理是一项十分重要的作用,它直接决定了我国人力资源管理水平的效果性评价。 关键词:行政单位;人力资源管理;可行性措施 市场经济的发展过程中,行政单位发挥着重要的工作职能。这一部分人员要具有专业的职业水平,才能发挥相关工
摘 要:在市场飞速发展的当下,人力资源管理面临更大挑战,如今全球化背景下,传统人力资源管理模式已无法满足各事业单位的人力资源需求,需建立起现代化的人力资源管理模式,以满足当前发展需求。近年来事业单位在发展中,积极借鉴市场中优质企业人力资源管理方式,一定程度推广了我国人力资源管理。其中,激励机制的应用有效提升了员工工作积极性、主动性,有效推动着事业单位发展。但激励机制实际应用中也存在不少问题,文章从
创新是企业成长的灵魂。半导体产业是亟待发展的新兴产业。本文通过对2016-2019年我国A股64家半导体产业上市公司面板数据进行实证研究,探讨半导体产业上市公司研发投入与企业成长能力的关系。最终发现半导体产业上市公司的研发投入对企业成长能力有正向影响且该影响具有滯后性,企业规模在研发投入与企业成长能力间有调节作用,并依此提出对策建议。
摘 要:当前时期,国家和政府针对事业单位的经营管理重视程度不断提升,同时也出台了多元化的政策与鼓励和支持事业单位开展规范化、标准化的人力资源管理,但是由于事业单位的特殊性,在人力资源管理过程中,往往存在多样化的因素影响,导致人力资源管理并没有发挥出综合有效的作用,这对于事业单位的经营管理和运行产生了一定的影响。如何有效地提高政府部门的人力资源管理效果是值得分析的问题,基于此下文主要结合政府部门人力
偿债能力是企业对所欠债务之偿还能力,传统的偿债能力分析理论出发点多是看企业自身资产对债务的保障程度,这种理论是假设企业单位不能持续经营破产倒闭时用财产抵债,可实际情况是正常生产经营的企业单位,不可能用正在使用的固定资产、运营中的存货类财产抵债,对短期债务的偿还主要靠流动资产的周转变现和企业单位的再等资,对长期債务的偿还主要靠企业单位实现盈利及融资活动。所以我们有必要对传统的偿债能力分析进行重新考量,对传统的偿债能力指标分析体系进行重新构建。
摘 要:劳动关系是指劳动者与用人单位之间的关系。和谐的劳动关系有利于促进劳动者和企业相互发展共同进步相辅相成。企业的发展需要依靠职工的发展来实现的,而职工的发展是通过企业来展现的。同时,在社会经济不断发展的过程中,劳动关系利益者相关者的构成逐步形成了政府、企业和劳动者的三方利益机制,从而形成了不同的利益群体。劳动者个人在获取利益诉求时,往往力量单薄无法与企业进行抗衡。工会作为劳动者利益的代表者,有
政府财政作为国家宏观经济管理的重要手段,对企业运营和创新具有重要影响.创新是企业可持续发展的核心,是增强企业竞争力的重要途径.因此,研究政府科技投入对企业创新产出的
摘 要:制度是基础管理的重要抓手,是落实战略意图的重要支撑,加强制度建设对于规范公司内部管理,加快公司转型升级具有重要意义。近年来,地方国有平台公司持续推进深化改革,着力在制度端聚焦发力,不断健全制度体系,强化制度执行,市场化的体制机制逐步完善,企业的经营活力持续迸发,制度建设对于国有企业强管理、促合规的作用得到有效彰显。但要进一步建立健全制度体系,切实增强制度的科学性、系统性、针对性和时效性,全
靖边县杨米涧镇大路沟黄地台村积极响应党中央关于稳步推进农村集体产权制度改革的有关精神,结合贫困村发展实际,深入推进清产核资、成员认定、股权设置等改革,通过盘活集体
摘 要:从当前社会发展形势来看,物业管理行业属于社会朝阳行业,行业本身的门槛比较低而且风险比较小。正因为如此物业管理行业收入并不是非常显著,所以在这种情况下,企业需要寻求新的发展道路,通过扩张来提高企业的经济利润。许多企业在扩张的过程中,并没有真正以企业自身的实力和物业管理行业的发展方向来对物业规模进行扩张,而是盲目进行扩张,所以虽然占据了更多的医院物业市场份额,但也导致了许多管理问题的产生,无序