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入职培训是企业把一个社会人转变为职业人的重要环节，采用科学、有效的培训方法，是提高企业入职培训效果的有效手段。
运用多种培训方法提高入职培训效果
【摘 要】
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入职培训是企业把一个社会人转变为职业人的重要环节，采用科学、有效的培训方法，是提高企业入职培训效果的有效手段。
【机 构】
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河钢集团宣钢计检中心
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2013年17期
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