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先进企业的经验表明，企业的竞争力主要取决于占企业职工人数10％左右的核心人才，世界性先进企业早已把人力资源管理的中心转移到核心人才管理中。而我国企业特别是中小企业，还没有建立核心人才管理体系，这是提高企业竞争力的重要制约因素。
中小企业应重视核心人才的管理
【摘 要】
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先进企业的经验表明，企业的竞争力主要取决于占企业职工人数10％左右的核心人才，世界性先进企业早已把人力资源管理的中心转移到核心人才管理中。而我国企业特别是中小企业，还没有
【机 构】
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天津社会科学院现代企业研究所
【出 处】
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职业时空
【发表日期】
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2006年08X期
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