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已成为青岛城市名片的五四广场，“五月的风”那一抹红色承载着青岛人的豪情，被青岛市政府评为“世纪之作”。无论是在国内几乎没有成型的市政府广场概念的当时，还是在作为城市形象暗自较劲的今日，五四广场都无疑是一处经得住时间沉淀、源源露出风华的人造风景。
沉静之手
中国建筑师大都是默默的，但真正的作品自身会发光。腾远在那一年还是默默的，但五四广场直到今天依旧闪光。
赵广俊，山东省工程设计大师，“当代中国建筑设计百家名院”腾远设计事务所有限公司CEO。创业之初，他曾把市政府门前土地几乎一寸寸丈量过、思忖过，为五四广场中心喷泉按照1：1比例描绘过、在心中为五四广场的更深广设想坚持过、广场揭幕当天晾心忐忑过，是五四广场主创设计师2--，认为自己能够拥有五四广场这样一件开篇之作，是极大的荣幸。
1997年，五四广场落成，人群中的主创设计师赵广俊几乎不敢细看，怕受不住琢磨过百遍千遍的作品出现疏漏的打击，也怕贯注了太多心思的成果遭遇观者冷落，虽然事实上，完全不必有这般担忧。
整个社会的乌托邦是“乌有之乡”，但一定空间范围内的“乌托邦”是可实现的，这也许是每个建筑师心中至高理想，并为其付出甚至看似有些“顽固”的坚持，坚持这样理想的人，会显出纯粹。“中国建筑师们手下出的多是产品，罕有作品。”赵广俊道出遗憾和欣慰。“能拥有一两件能够留世的作品，甚是难得。”
2000年，青岛五四广场荣获全国第九届优秀工程设计国家铜奖、山东省优秀工程勘察设计一等奖、全省城市设计精品工程金奖、青岛市优秀工程勘察设计一等奖；2005年，继五四广场之后，青岛音乐广场荣获青岛市优秀规划建筑方案规划环境类一等奖、山东省优秀工程勘察设计三等奖。
五四广场之后，17年光阴过去，腾远已从发源于青岛的区域性设计公司发展成为在上海、烟台、武汉均有分公司及合作组织的全国性设计机构，业务范围已遍及全国各地，并与美国、澳洲、欧盟等地著名设计事务所有着广泛的合作与学术交流。作为一家综合性的设计机构，拥有建筑工程综合甲级、规划乙级、景观园林乙级等资质，各类国家注册工程师80余人，能够为客户提供包括前期咨询策划、概念方案、城市规划、建筑设计、机电设备、景观园林、室内设计、市政工程、建筑智能化、绿色建筑及BIM设计一条龙具有延展性的综合解决方案。成为国家住建部重点、山东省勘察设计的前三甲企业。随着“腾远”品牌在行业内知名度的不断扩大，得到了社会各界的认可。
“整个中国就像一个‘大工地’”曾经是传遍世界的一个比喻。巨大的建设需求和惊人的发展速度在一定程度上反而成为制约本土建筑发展的障碍。目前国内的建筑设计行业已基本市场化，在一片形势大好中，为了生存发展，建筑师们像高速旋转的陀螺，项目一个接着一个，没有深入思考的时间和潜心钻研的心情。中国建筑师正以1/5的时间完成着5倍于美国建筑师的工作量。
腾远，能在这场眩晕中保持清醒，在泥淖中守护纯粹，最为珍贵。
奋勉之励
目前在国内，依赖和迷信国外设计师作品的仍不在少数，尤其是方案设计领域。当国外“巨匠”在聚光灯下表演的时候，中国建筑师在一边打下手，默默无闻做些施工图设计之类的配合工作。
然而团队精神和原创品质无疑使腾远人具备了摆脱这个尴尬角色的可能。“团队协作”被厚重地写进腾远设计的价值观里。
现代社会分工越来越细致，一项任务需要多人协作才能完成，更何况腾远设计所做的项目都是一些工程类的大项目，需要更多的人员投入进去，分工细致明确、工作有序是基本要求，现代企业都采用团队作战的方式完成工作，团队协作是一种为达到既定目标所显现出来的资源共享和协同合作的精神，它可以调动团队成员的所有资源与才智，并且会自动地驱除所有不和谐、不公正的现象，同时对表现突出者及时予以奖励，从而使团队协作产生一股强大而持久的力量。
腾远设计新的价值观是本着对专业、对市场、对人才、对社会的尊重才形成的。企业能发展靠的绝不是运气，自身努力和外在环境同等重要，企业只有在一种安定的环境下通过脚踏实地的努力才能稳健航行。
腾远设计最初的企业愿景：“创造最好的建筑精品，做中国最优秀的设计集团”，在此愿景的指引下，一代腾远人不断努力拼搏，加班加点只为做中国最优秀的设计集团的目标而努力。经过十多年探索，企业不断运用新的管理理念，调整企业发展模式，在新的企业发展机制和时代背景下，重新撰写了新的企业愿景：“蕴聚创新因子，引领行业精准优质服务；国际化新思维，保持企业稳健高速发展；分享战略成果，筑就员工快乐幸福生活。”腾远设计发展至今已有17年的历史，现在依旧充满活力，是新一代腾远人的价值导向，激励着腾远人一路前行，从未畏惧黑夜的黑暗，在逆境中重生，在顺境中居安思危。
腾远设计经过17年的发展，已从几个人的小公司发展成为700余人的实力综合，力量均衡，不断创新和超越并涵盖涉及全过程的设计团队，初具规模的集团化公司，形成了系统完善的企业理念，公司CEO赵广俊也不断外出学习交流，注重品牌管理并大力倡导企业文化建设。企业理念是企业在持续经营和长期发展过程中，继承企业优良传统，适应时代要求，由企业家积极18导，全体员工自觉实践，从而形成的代表企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团体精神和行为规范。
腾远设计作为一家提供高科技含量服务的企业，每一个灵感创意的实施都需要系统的理论知识作为指导，腾远设计拥有权威的技术研发中心，汇聚了一批拥有多年设计工作经验的博士生、研究生，通过不断参加国际学术性交流会和自身钻研，取得了令人瞩日的成就，在国内知名学术刊物上发表论文100余篇，一些技术成为国内首创，填补了国内技术空白，成为行业技术的权戚。同时作为一支国际化的工作团队，腾远时刻都在加强成员间的合作与交流，力争通过先进的思想与技术，打造国内顶级的方案设计。 腾远凝聚着700余人的梦想，因为拥有共同梦想才走在一起，一起努力前行。腾远设计的人才培养战略是“培育沃土，让树木成长为森林”。腾远要做的就是为他们提供广阔的舞台和丰富的资源，让他们一起在腾远这片森林里茂密生长。让员工的综合知识在腾远得到提升，就能提高腾远的整体能力，增强企业竞争力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
深夜途经，楼宇中只有腾远所在地灯火通明，这团坚毅的城市灯火映射出的腾远精神，像光环镶嵌于杯壁，腾远最初注册商标、具有腾远渊源的图腾，如今仍在内部场合使用，当初设计中嵌入的庆功酒杯的寓意，却在此处不谋而合。
关怀之心
“如果一定要将建筑放人其他学科，则人文比较接近。因为人文学科的想象力和逻辑能力，对于历史的洞察力，还有对事物的思考能力，这些正是必须在对邻里生活的热爱和尊敬中工作的建筑师不可或缺的工具。”——《建筑，思维的符号》
随着社会的发展和科学技术的进步，建筑既要满足功能需要，又要满足城市发展和审美需要，建筑的形象既反映着城市的地域特色，又在延续着城市文化内涵，是城市感性和理性的结合。
事实上，业内一直存在着“非地产，捍卫纯粹建筑”与“绝对地产，拒绝作品主义”的公论。前者认为地产商与客户共谋，有时甚至主导构建，另一方则认为设计师想当然的自我坚持是矫情，这就把作品和产品放到了一个完全对立层面上。
腾远则更开明地有意化解这个本不应该成为矛盾的矛盾。承认开发商和建筑师看待建筑的角度的差异、需求的差异，确信二者最终追求的永远是产品与作品的结合。建筑师希望开发商提供他们表演和发挥的舞台，把他们的聪明才智、对建筑的理解，在一系列的现实条件下，发挥得淋漓尽致；开发商希望产品在推向市场的时候市场更容易被接受。建筑师和开发商实现梦想的过程当中都会受到一系列的条件限制，例如周期的限制、成本控制的限制、市场定位的限制，而不是任意地在空中翱翔。
腾远设计作为一家创新型的服务企业，创新是企业永恒的主题，缺乏创新精神的企业是没有灵魂的企业，所以企业要时刻保持活力，将创新技术和创新精神发挥到极致，持续创新是腾远设计追求的价值观。
腾远设计运用最先进的以BIM应用为载体的项目信息化管理，能够为客户提升项目生产效率、提高建筑质量、缩短工期、降低建造成本。BIM技术的应用在青岛为首创，目前只有国内一线大院设计才拥有这项技术，是建筑设计行业的发展趋势。
在倡导可持续发展的今天，发展绿色建筑列入了我国的中长期发展计划。腾远将绿色建筑设计提高到公司发展整体战略的高度，加强对绿色建筑的理论研究，建立专业团队，结合具体的工程项目进行了一系列的设计实践。将各种环境分析设计手段引入各类方案设计过程，运用气候及日照环境分析软件ECOTCT进行多项模拟分析，进行多方案比较以及方案优化设计，增强了方案的设计深度和竞争力。青岛双山小学、海岸馨园中学、北站安置区学校、青岛外语学校等项目的设计中，在规划及整体布局中采用多项被动气候策略，使方案更加符合地域气候特征，达到顺应环境，节能环保，提高使用舒适度的目标。
任何建筑产品和建设工程一旦建成，就会作为城市景观甚至历史景观的一部分长久地屹立在那里，对人们的生活产生深远的影响，而其中建设领域存在的问题也必然会长久地影响着整个社会。
建筑设计师不是城市规划者，但却在为建造每一座好的建筑投入心力的同时，不自觉地为一座城市的地平线，描绘出美妙曲线。
沉静之手
中国建筑师大都是默默的，但真正的作品自身会发光。腾远在那一年还是默默的，但五四广场直到今天依旧闪光。
赵广俊，山东省工程设计大师，“当代中国建筑设计百家名院”腾远设计事务所有限公司CEO。创业之初，他曾把市政府门前土地几乎一寸寸丈量过、思忖过，为五四广场中心喷泉按照1：1比例描绘过、在心中为五四广场的更深广设想坚持过、广场揭幕当天晾心忐忑过，是五四广场主创设计师2--，认为自己能够拥有五四广场这样一件开篇之作，是极大的荣幸。
1997年，五四广场落成，人群中的主创设计师赵广俊几乎不敢细看，怕受不住琢磨过百遍千遍的作品出现疏漏的打击，也怕贯注了太多心思的成果遭遇观者冷落，虽然事实上，完全不必有这般担忧。
整个社会的乌托邦是“乌有之乡”，但一定空间范围内的“乌托邦”是可实现的，这也许是每个建筑师心中至高理想，并为其付出甚至看似有些“顽固”的坚持，坚持这样理想的人，会显出纯粹。“中国建筑师们手下出的多是产品，罕有作品。”赵广俊道出遗憾和欣慰。“能拥有一两件能够留世的作品，甚是难得。”
2000年，青岛五四广场荣获全国第九届优秀工程设计国家铜奖、山东省优秀工程勘察设计一等奖、全省城市设计精品工程金奖、青岛市优秀工程勘察设计一等奖；2005年，继五四广场之后，青岛音乐广场荣获青岛市优秀规划建筑方案规划环境类一等奖、山东省优秀工程勘察设计三等奖。
五四广场之后，17年光阴过去，腾远已从发源于青岛的区域性设计公司发展成为在上海、烟台、武汉均有分公司及合作组织的全国性设计机构，业务范围已遍及全国各地，并与美国、澳洲、欧盟等地著名设计事务所有着广泛的合作与学术交流。作为一家综合性的设计机构，拥有建筑工程综合甲级、规划乙级、景观园林乙级等资质，各类国家注册工程师80余人，能够为客户提供包括前期咨询策划、概念方案、城市规划、建筑设计、机电设备、景观园林、室内设计、市政工程、建筑智能化、绿色建筑及BIM设计一条龙具有延展性的综合解决方案。成为国家住建部重点、山东省勘察设计的前三甲企业。随着“腾远”品牌在行业内知名度的不断扩大，得到了社会各界的认可。
“整个中国就像一个‘大工地’”曾经是传遍世界的一个比喻。巨大的建设需求和惊人的发展速度在一定程度上反而成为制约本土建筑发展的障碍。目前国内的建筑设计行业已基本市场化，在一片形势大好中，为了生存发展，建筑师们像高速旋转的陀螺，项目一个接着一个，没有深入思考的时间和潜心钻研的心情。中国建筑师正以1/5的时间完成着5倍于美国建筑师的工作量。
腾远，能在这场眩晕中保持清醒，在泥淖中守护纯粹，最为珍贵。
奋勉之励
目前在国内，依赖和迷信国外设计师作品的仍不在少数，尤其是方案设计领域。当国外“巨匠”在聚光灯下表演的时候，中国建筑师在一边打下手，默默无闻做些施工图设计之类的配合工作。
然而团队精神和原创品质无疑使腾远人具备了摆脱这个尴尬角色的可能。“团队协作”被厚重地写进腾远设计的价值观里。
现代社会分工越来越细致，一项任务需要多人协作才能完成，更何况腾远设计所做的项目都是一些工程类的大项目，需要更多的人员投入进去，分工细致明确、工作有序是基本要求，现代企业都采用团队作战的方式完成工作，团队协作是一种为达到既定目标所显现出来的资源共享和协同合作的精神，它可以调动团队成员的所有资源与才智，并且会自动地驱除所有不和谐、不公正的现象，同时对表现突出者及时予以奖励，从而使团队协作产生一股强大而持久的力量。
腾远设计新的价值观是本着对专业、对市场、对人才、对社会的尊重才形成的。企业能发展靠的绝不是运气，自身努力和外在环境同等重要，企业只有在一种安定的环境下通过脚踏实地的努力才能稳健航行。
腾远设计最初的企业愿景：“创造最好的建筑精品，做中国最优秀的设计集团”，在此愿景的指引下，一代腾远人不断努力拼搏，加班加点只为做中国最优秀的设计集团的目标而努力。经过十多年探索，企业不断运用新的管理理念，调整企业发展模式，在新的企业发展机制和时代背景下，重新撰写了新的企业愿景：“蕴聚创新因子，引领行业精准优质服务；国际化新思维，保持企业稳健高速发展；分享战略成果，筑就员工快乐幸福生活。”腾远设计发展至今已有17年的历史，现在依旧充满活力，是新一代腾远人的价值导向，激励着腾远人一路前行，从未畏惧黑夜的黑暗，在逆境中重生，在顺境中居安思危。
腾远设计经过17年的发展，已从几个人的小公司发展成为700余人的实力综合，力量均衡，不断创新和超越并涵盖涉及全过程的设计团队，初具规模的集团化公司，形成了系统完善的企业理念，公司CEO赵广俊也不断外出学习交流，注重品牌管理并大力倡导企业文化建设。企业理念是企业在持续经营和长期发展过程中，继承企业优良传统，适应时代要求，由企业家积极18导，全体员工自觉实践，从而形成的代表企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团体精神和行为规范。
腾远设计作为一家提供高科技含量服务的企业，每一个灵感创意的实施都需要系统的理论知识作为指导，腾远设计拥有权威的技术研发中心，汇聚了一批拥有多年设计工作经验的博士生、研究生，通过不断参加国际学术性交流会和自身钻研，取得了令人瞩日的成就，在国内知名学术刊物上发表论文100余篇，一些技术成为国内首创，填补了国内技术空白，成为行业技术的权戚。同时作为一支国际化的工作团队，腾远时刻都在加强成员间的合作与交流，力争通过先进的思想与技术，打造国内顶级的方案设计。 腾远凝聚着700余人的梦想，因为拥有共同梦想才走在一起，一起努力前行。腾远设计的人才培养战略是“培育沃土，让树木成长为森林”。腾远要做的就是为他们提供广阔的舞台和丰富的资源，让他们一起在腾远这片森林里茂密生长。让员工的综合知识在腾远得到提升，就能提高腾远的整体能力，增强企业竞争力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
深夜途经，楼宇中只有腾远所在地灯火通明，这团坚毅的城市灯火映射出的腾远精神，像光环镶嵌于杯壁，腾远最初注册商标、具有腾远渊源的图腾，如今仍在内部场合使用，当初设计中嵌入的庆功酒杯的寓意，却在此处不谋而合。
关怀之心
“如果一定要将建筑放人其他学科，则人文比较接近。因为人文学科的想象力和逻辑能力，对于历史的洞察力，还有对事物的思考能力，这些正是必须在对邻里生活的热爱和尊敬中工作的建筑师不可或缺的工具。”——《建筑，思维的符号》
随着社会的发展和科学技术的进步，建筑既要满足功能需要，又要满足城市发展和审美需要，建筑的形象既反映着城市的地域特色，又在延续着城市文化内涵，是城市感性和理性的结合。
事实上，业内一直存在着“非地产，捍卫纯粹建筑”与“绝对地产，拒绝作品主义”的公论。前者认为地产商与客户共谋，有时甚至主导构建，另一方则认为设计师想当然的自我坚持是矫情，这就把作品和产品放到了一个完全对立层面上。
腾远则更开明地有意化解这个本不应该成为矛盾的矛盾。承认开发商和建筑师看待建筑的角度的差异、需求的差异，确信二者最终追求的永远是产品与作品的结合。建筑师希望开发商提供他们表演和发挥的舞台，把他们的聪明才智、对建筑的理解，在一系列的现实条件下，发挥得淋漓尽致；开发商希望产品在推向市场的时候市场更容易被接受。建筑师和开发商实现梦想的过程当中都会受到一系列的条件限制，例如周期的限制、成本控制的限制、市场定位的限制，而不是任意地在空中翱翔。
腾远设计作为一家创新型的服务企业，创新是企业永恒的主题，缺乏创新精神的企业是没有灵魂的企业，所以企业要时刻保持活力，将创新技术和创新精神发挥到极致，持续创新是腾远设计追求的价值观。
腾远设计运用最先进的以BIM应用为载体的项目信息化管理，能够为客户提升项目生产效率、提高建筑质量、缩短工期、降低建造成本。BIM技术的应用在青岛为首创，目前只有国内一线大院设计才拥有这项技术，是建筑设计行业的发展趋势。
在倡导可持续发展的今天，发展绿色建筑列入了我国的中长期发展计划。腾远将绿色建筑设计提高到公司发展整体战略的高度，加强对绿色建筑的理论研究，建立专业团队，结合具体的工程项目进行了一系列的设计实践。将各种环境分析设计手段引入各类方案设计过程，运用气候及日照环境分析软件ECOTCT进行多项模拟分析，进行多方案比较以及方案优化设计，增强了方案的设计深度和竞争力。青岛双山小学、海岸馨园中学、北站安置区学校、青岛外语学校等项目的设计中，在规划及整体布局中采用多项被动气候策略，使方案更加符合地域气候特征，达到顺应环境，节能环保，提高使用舒适度的目标。
任何建筑产品和建设工程一旦建成，就会作为城市景观甚至历史景观的一部分长久地屹立在那里，对人们的生活产生深远的影响，而其中建设领域存在的问题也必然会长久地影响着整个社会。
建筑设计师不是城市规划者，但却在为建造每一座好的建筑投入心力的同时，不自觉地为一座城市的地平线，描绘出美妙曲线。