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整合人力资源 促进央行履职——人民银行县支行人员组合模式比较分析
整合人力资源 促进央行履职——人民银行县支行人员组合模式比较分析
来源 :武汉金融 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yang980060
【摘 要】
:
随着金融体制改革的不断深入,人民银行新业务、新系统的推广运行较多,职能变化较大,而与之相适应的县支行人员在数量、结构上都存有差距,一定程度上影响着县支行职能的履行和内控
【作 者】
:
曹钲升
【机 构】
:
中国人民银行九江市中心支行
【出 处】
:
武汉金融
【发表日期】
:
2007年1期
【关键词】
:
人力资源
机构模式
比较分析
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随着金融体制改革的不断深入,人民银行新业务、新系统的推广运行较多,职能变化较大,而与之相适应的县支行人员在数量、结构上都存有差距,一定程度上影响着县支行职能的履行和内控安全。本文立足现状,就如何整合人力资源,科学构建县支行机构模式作了一些探讨。
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