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随着世界经济一体化进程的不断加快,企业间的竞争开始越来越多地反映在人力资源因素上,而国内建筑行业市场竞争的日趋激烈则对建筑企业的人力资源管理工作提出了新的要求。文章首先对人力资源管理工作的重要性进行了介绍,并就建筑施工行业的人力资源及管理工作的特征和不足进行了说明,在此基础上,对如何做好现代建筑施工企业的人力资源管理工作提出了建议。