【摘 要】
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在企业管理过程中,企业统计工作最重要的一个组成部分就是劳动工资的统计,企业以其为依据制定薪酬,同时分析人工成本.但不断深入的经济体制改革,让现行的劳动工资统计制度有
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在企业管理过程中,企业统计工作最重要的一个组成部分就是劳动工资的统计,企业以其为依据制定薪酬,同时分析人工成本.但不断深入的经济体制改革,让现行的劳动工资统计制度有诸多和时代发展要求不符的新问题、新情况出现,改革势在必行,以更好地为经济社会发展服务.为此,所以本文笔者结合自身工作实践,分析了劳动工资统计中存在的问题,并对解决问题的策略展开了探寻,以便更好地开展企业统计工作.
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