论文部分内容阅读
随着互联网技术的高速发展,人类社会已步入了大数据时代,因而大数据技术在企业运营过程中得到了日益广泛地应用,其中就包括了人力资源管理.因此,本文基于大数据时代的概况,重点研究了大数据时代企业人力资源管理的创新策略,以充分发挥大数据技术的积极作用,实现企业人力资源管理的规范化.
大数据时代企业人力资源管理的创新研究
【摘 要】
：
随着互联网技术的高速发展,人类社会已步入了大数据时代,因而大数据技术在企业运营过程中得到了日益广泛地应用,其中就包括了人力资源管理.因此,本文基于大数据时代的概况,重
【机 构】
：
山东东山古城煤矿有限公司
【出 处】
：
现代企业文化
【发表日期】
：
2017年36期
其他文献
滑雪胜地案件 每年冬天，里德都要到挪威去滑雪。今年，当他一到滑雪度假地，就发现那里气氛不寻常。 他看到当地报纸刊登了一名法国度假者的妻子滑落悬崖身亡的事情。 当妻子滑落悬崖时，他的丈夫是目睹她滑落下去的惟一证人。人们纷纷在议论这事到底是意外还是谋杀。 几天后，报纸上又报道有位法国航空公司的一名员工在网上看到了这则消息，打电话给挪威警察当局，当地警局就把度假者当作谋杀嫌疑犯抓了起来。
期刊
企业是社会的基本单位,它不仅创造物质财富,同时创造精神价值.伴随着企业由一元定位向二元定位的转向,企业形象策划战略的意义逐渐凸现.当符码化消费已成为当今世界的一个消
外审是科技期刊编辑工作的关键环节,外审的速度和质量直接影响着稿件的发表周期和期刊的学术质量.为解决在外审过程中由于各种原因导致的外审效率低的问题,本文结合编辑部的
本文分析了在新高考改革背景下,普通高中当前的教育教学实际进行分析思考,针对不同问题提出了一些解决问题的意见和建议.