制度逻辑、金字塔结构与冗余雇员

来源 :现代管理科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：lhc300266

【摘要】

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文章以2010 年-2014 年的沪深A 股国有上市公司为例研究了不同金字塔层级结构下,企业的管理者基于不同的制度逻辑做出的企业雇员决策对企业绩效的影响.实证结果发现冗余雇员

【作者】

：

薛坤坤王凯

【机构】

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南开大学中国公司治理研究院,南开大学商学院

【出处】

：

现代管理科学

【发表日期】

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2015年12期

【关键词】

：

制度逻辑金字塔结构冗余雇员

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文章以2010 年-2014 年的沪深A 股国有上市公司为例研究了不同金字塔层级结构下,企业的管理者基于不同的制度逻辑做出的企业雇员决策对企业绩效的影响.实证结果发现冗余雇员会对企业绩效产生负面影响,但是不同金字塔层级下企业冗余雇员对企业绩效的影响程度不同.层级越低,冗余雇员对企业的负面影响越大.

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