略论新时期高校人力资源开发与管理

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本文从研究高校人力资源的现状入手,探寻优化高校人力资源管理的有效途径,提出了高校应制订科学规划、优化师资结构、改革用人体制、实行人本管理、完善激励机制等,着眼于长远、宏观的发展战略,由此切实做到向教育资源要效益.
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