论文部分内容阅读
贵阳森林野生动物园有限公司(简称贵野公司),是贵州一家知名的股份制旅游民营企业.在发展过程中,贵野公司经过经验积累,形成了相对比较规范的人才管理体系,但也存在着一些问题,给企业发展造成一定困难.基于人力资源管理的有关理论,采用实证研究方法,通过对贵野公司员工进行问卷调查与分析,对其人力资源管理问题的解决对策进行了实际应用探讨.