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许多国有企业在改制过程中都会遇到来自员工或多或少的阻力,本文通过对一家纺织企业的实地调查,采用问卷调查形式,发现了员工激励因素的重要性.进而提出企业在改制时期建立激励方案的原则和方法,为改制企业提供理论参考.
国有纺织企业改制时期员工激励因素分析
【摘 要】
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许多国有企业在改制过程中都会遇到来自员工或多或少的阻力,本文通过对一家纺织企业的实地调查,采用问卷调查形式,发现了员工激励因素的重要性.进而提出企业在改制时期建立激
【机 构】
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东华大学管理学院
【出 处】
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江苏纺织
【发表日期】
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2002年12期
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