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摘要：当前形势下，随着市场经济的不断发展，企业经营管理面临着诸多机遇和挑战。市场环境不断变化对企业员工的思想观念也产生重大影响，如何借助思想政治教育加强对员工的思想管理，促进企业经营发展稳定是值得重视的问题，基于此，本文结合加强思想政治工作对职工队伍建设和生产经营管理的意义展开研究。
关键词：思想政治工作;职工队伍;生产经营“双稳定”;思想意识;研究分析
面对日益变化的市场经济形势和不断变化的社会发展态势，企业要结合员工的思想意识变化开展思想政治教育工作，同时要树立积极向上的创新意识，以提高员工的思想政治素养。本文首先分析了加强思想政治工作对职工队伍建设和生产经营管理的意义，并提出强化员工参与意识，提高员工的责任感和建立健全激励机制，提高员工工作积极性以及组织形势任务教育，引导员工参与企业经营管理等教育策略，希望对企业经营管理有所启发。
一、加强思想政治工作对职工队伍建设和生产经营管理的意义
社会不断发展，企业在进行发展过程中会随着企业不断深化改革而需要改变自身的经营管理方式，企业进行经营管理需要结合企业职工心理特点和思维方式以及价值取向进行实际管理，这些多样化的要素对企业的思想政治教育工作造成一定影响，面对日益变化的思想意识，传统的企业经营管理模式难以适应新时期的企业经营管理需要，所以需要加强和完善对企业的思想政治教育工作开展。通过加强思想政治教育工作可以帮助企业员工树立正确的人生观、价值观和世界观，帮助员工在日常的工作生产中树立积极向上的工作态度，形成互帮互助和共同促进的良好氛围，有效帮助企业提高思想政治教育工作质量，促进企业生产经营的进步，也可以企业实现更加科学合理的管理效果，促进企业经济效益的提高。
二、强化员工参与意识，提高员工的责任感
新形势下，企业面对不断变化的市场经济和社会日益丰富的思想形势，需要积极结合企业生产实际情况开展一定形式的思想政治活动，并积极组织和号召员工参与到企业思想活动中来，从而让员工在思想政治活动的参与过程中感悟思想政治的积极意义，并借助思想政治作用进行企业生产，有效帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，有效协调和处理好员工之间的关系，为员工创造更加积极健康的工作环境，鼓励员工互相帮助，互相关怀，以饱满的热情参与到企业的生产经营中来，更好促进和提高员工的工作积极性，为企业的生产经营效益提高和企业的长足健康发展打好基础。
三、建立健全激励机制，提高员工工作积极性
企业进行生产与经营需要注重对员工的激励。良好的激励机制可以有效完善企业管理制度，帮助企业加强对员工的思想政治教育和工作行为管理，同时借助激励政策可以帮助员工树立积极向上的工作态度，更好的提高自身工作积极性，也能够帮助员工树立和提高良好的工作态度，提高企业的经营管理质量和管理效率。针对员工的思想政治就教育，企业要积极结合企业经营管理实际，制定和落实好企业的激励政策，针对企业激励政策，应该从以下方面入手：
首先要从企业管理者的行为规范入手，企业管理者和领导者的管理态度和日常工作行为对企业员工的影响很大，如果员工具备良好的思想政治作风和勤奋务实的工作作风和公正廉洁的道德品质，那么这些管理者的行为及日常工作态度会对企业职工起到积极的示范作用，企业职工会受到潜移默化的影响，自主的提高自身的工作态度，树立良好的工作品性和健康向上的思想政治素养，所以要加强和规范企业管理者及领导的激励措施，以便更好的对员工进行积极向上的工作和思想政治教育影响。
第二要结合企业管理实际，对企业员工开展多种方式的关怀机激励，企业管理者和领导者要树立以人为本的关怀意识，加强对员工的关怀，积极加强与企业员工的沟通交流，对员工的思想意识和工作及生活方面加以关注和关怀，让员工感受到企业领导对自身的关怀，可以有效帮助员工树立健康向上的思想政治素养和提高员工的生产积极性，促进企业经营管理和思想政治教育工作有序提高。
企业管理者和领导者要积极建立健全支持激励机制，在日常的经营管理过程中要充分尊重企业职工的尊严，同时开展多样化的管理组织活动，有效发挥员工的积极创造性和自主创新意识，可以帮助员工树立创新思想，企业要对员工信任，鼓励员工进行技术创造，为员工创造创新和工作技术提升的良好环境，帮助员工进行自主创新实践，更好的发挥员工的主观能动性，也可以为企业生产经营做出积极有益的贡献。
四、组织形势任务教育，提高员工思想政治素养
企业进行经营管理，要结合企业发展和经营管理实际有针对性的开展形势任务教育。形势任务教育涉及思想政治教育工作的重要组成部分。形势任务教育工作开展质量不断提高对企业的思想政治教育工作开展有积极促进作用。进行企业形势任务教育要结合不同企业的管理和发展实际。以交通运输行业为例，企业在要结合交通运输行业发展和服务工作开展向员工传达树立“安全是最大效益”以及“服务第一旅客至上”的管理意识和服务理念，从而帮助员工树立积极健康向上的管理意识和服务理念。可以帮助员工在实际工作借助这种服务理念开展工作，有效提高企业管理质量，也可以促进企业思想政治教育工作開展。在开展形势任务教育过程中，企业要针对市场变化让员工感受到工作管理中的难点，让员工树立危机意识，同时还要鼓励员工积极面对工作中存在的困难，提高员工的工作自信心，有效帮助员工树立利益共同体概念，从而更好的提高思想政治教育工作质量，为企业的日常经营和后续发展打好基础。
结语：
总体来说，市场经济形势和社会发展态势不断变化发展，企业要结合员工的思想意识变化开展思想政治教育工作，以提高员工的思想政治素养，促进企业生产经营进步，为了更好进行思想政治教育，应明确加强思想政治工作对职工队伍建设和生产经营管理的意义，强化员工参与意识，提高员工的责任感，建立健全激励机制，提高员工工作积极性同时组织形势任务教育，从而提高企业经营管理质量，促进企业经济效益提高。
参考文献：
[1]李培媛.浅谈共青团在国有企业思想政治教育工作中的作用[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2018（11）：118-119.
[2]阳海燕. 新形势下基层水管单位如何做好思想政治工作[N]. 益阳日报，2018-11-01（005）.
[3]刘祎.新时期提升企业改革与思想政治工作的策略[J].企业改革与管理，2018（20）：190+208.
[4]龙智.思想政治工作对职工凝聚力的重要作用[J].现代国企研究，2018（20）：268-269.
关键词：思想政治工作;职工队伍;生产经营“双稳定”;思想意识;研究分析
面对日益变化的市场经济形势和不断变化的社会发展态势，企业要结合员工的思想意识变化开展思想政治教育工作，同时要树立积极向上的创新意识，以提高员工的思想政治素养。本文首先分析了加强思想政治工作对职工队伍建设和生产经营管理的意义，并提出强化员工参与意识，提高员工的责任感和建立健全激励机制，提高员工工作积极性以及组织形势任务教育，引导员工参与企业经营管理等教育策略，希望对企业经营管理有所启发。
一、加强思想政治工作对职工队伍建设和生产经营管理的意义
社会不断发展，企业在进行发展过程中会随着企业不断深化改革而需要改变自身的经营管理方式，企业进行经营管理需要结合企业职工心理特点和思维方式以及价值取向进行实际管理，这些多样化的要素对企业的思想政治教育工作造成一定影响，面对日益变化的思想意识，传统的企业经营管理模式难以适应新时期的企业经营管理需要，所以需要加强和完善对企业的思想政治教育工作开展。通过加强思想政治教育工作可以帮助企业员工树立正确的人生观、价值观和世界观，帮助员工在日常的工作生产中树立积极向上的工作态度，形成互帮互助和共同促进的良好氛围，有效帮助企业提高思想政治教育工作质量，促进企业生产经营的进步，也可以企业实现更加科学合理的管理效果，促进企业经济效益的提高。
二、强化员工参与意识，提高员工的责任感
新形势下，企业面对不断变化的市场经济和社会日益丰富的思想形势，需要积极结合企业生产实际情况开展一定形式的思想政治活动，并积极组织和号召员工参与到企业思想活动中来，从而让员工在思想政治活动的参与过程中感悟思想政治的积极意义，并借助思想政治作用进行企业生产，有效帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，有效协调和处理好员工之间的关系，为员工创造更加积极健康的工作环境，鼓励员工互相帮助，互相关怀，以饱满的热情参与到企业的生产经营中来，更好促进和提高员工的工作积极性，为企业的生产经营效益提高和企业的长足健康发展打好基础。
三、建立健全激励机制，提高员工工作积极性
企业进行生产与经营需要注重对员工的激励。良好的激励机制可以有效完善企业管理制度，帮助企业加强对员工的思想政治教育和工作行为管理，同时借助激励政策可以帮助员工树立积极向上的工作态度，更好的提高自身工作积极性，也能够帮助员工树立和提高良好的工作态度，提高企业的经营管理质量和管理效率。针对员工的思想政治就教育，企业要积极结合企业经营管理实际，制定和落实好企业的激励政策，针对企业激励政策，应该从以下方面入手：
首先要从企业管理者的行为规范入手，企业管理者和领导者的管理态度和日常工作行为对企业员工的影响很大，如果员工具备良好的思想政治作风和勤奋务实的工作作风和公正廉洁的道德品质，那么这些管理者的行为及日常工作态度会对企业职工起到积极的示范作用，企业职工会受到潜移默化的影响，自主的提高自身的工作态度，树立良好的工作品性和健康向上的思想政治素养，所以要加强和规范企业管理者及领导的激励措施，以便更好的对员工进行积极向上的工作和思想政治教育影响。
第二要结合企业管理实际，对企业员工开展多种方式的关怀机激励，企业管理者和领导者要树立以人为本的关怀意识，加强对员工的关怀，积极加强与企业员工的沟通交流，对员工的思想意识和工作及生活方面加以关注和关怀，让员工感受到企业领导对自身的关怀，可以有效帮助员工树立健康向上的思想政治素养和提高员工的生产积极性，促进企业经营管理和思想政治教育工作有序提高。
企业管理者和领导者要积极建立健全支持激励机制，在日常的经营管理过程中要充分尊重企业职工的尊严，同时开展多样化的管理组织活动，有效发挥员工的积极创造性和自主创新意识，可以帮助员工树立创新思想，企业要对员工信任，鼓励员工进行技术创造，为员工创造创新和工作技术提升的良好环境，帮助员工进行自主创新实践，更好的发挥员工的主观能动性，也可以为企业生产经营做出积极有益的贡献。
四、组织形势任务教育，提高员工思想政治素养
企业进行经营管理，要结合企业发展和经营管理实际有针对性的开展形势任务教育。形势任务教育涉及思想政治教育工作的重要组成部分。形势任务教育工作开展质量不断提高对企业的思想政治教育工作开展有积极促进作用。进行企业形势任务教育要结合不同企业的管理和发展实际。以交通运输行业为例，企业在要结合交通运输行业发展和服务工作开展向员工传达树立“安全是最大效益”以及“服务第一旅客至上”的管理意识和服务理念，从而帮助员工树立积极健康向上的管理意识和服务理念。可以帮助员工在实际工作借助这种服务理念开展工作，有效提高企业管理质量，也可以促进企业思想政治教育工作開展。在开展形势任务教育过程中，企业要针对市场变化让员工感受到工作管理中的难点，让员工树立危机意识，同时还要鼓励员工积极面对工作中存在的困难，提高员工的工作自信心，有效帮助员工树立利益共同体概念，从而更好的提高思想政治教育工作质量，为企业的日常经营和后续发展打好基础。
结语：
总体来说，市场经济形势和社会发展态势不断变化发展，企业要结合员工的思想意识变化开展思想政治教育工作，以提高员工的思想政治素养，促进企业生产经营进步，为了更好进行思想政治教育，应明确加强思想政治工作对职工队伍建设和生产经营管理的意义，强化员工参与意识，提高员工的责任感，建立健全激励机制，提高员工工作积极性同时组织形势任务教育，从而提高企业经营管理质量，促进企业经济效益提高。
参考文献：
[1]李培媛.浅谈共青团在国有企业思想政治教育工作中的作用[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2018（11）：118-119.
[2]阳海燕. 新形势下基层水管单位如何做好思想政治工作[N]. 益阳日报，2018-11-01（005）.
[3]刘祎.新时期提升企业改革与思想政治工作的策略[J].企业改革与管理，2018（20）：190+208.
[4]龙智.思想政治工作对职工凝聚力的重要作用[J].现代国企研究，2018（20）：268-269.