【摘 要】
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＜正＞近年来各地积极推进人才服务创新。人才服务呈现出系统化、数字化、市场化的新特点。近年来，各地越来越重视人才服务工作，在日益激烈的人才竞争中，着力在服务人才、成就人才上下功夫，以优质人才服务生态，提升城市的人才竞争力。从“店小二式”到“妈妈式”服务，从“最多跑一次”到“一次不用跑”改革，从“一站式服务窗口”到“人才服务掌上办”探索，从“人才综合服务体”到“人才公园”建设，从“人才服务卡”到“城市
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＜正＞近年来各地积极推进人才服务创新。人才服务呈现出系统化、数字化、市场化的新特点。近年来，各地越来越重视人才服务工作，在日益激烈的人才竞争中，着力在服务人才、成就人才上下功夫，以优质人才服务生态，提升城市的人才竞争力。从“店小二式”到“妈妈式”服务，从“最多跑一次”到“一次不用跑”改革，从“一站式服务窗口”到“人才服务掌上办”探索，从“人才综合服务体”到“人才公园”建设，从“人才服务卡”到“城市人才日”品牌打造，各种人才服务创新举措连连、亮点频现。
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