供需视角下高新技术紧缺人才工资影响因素分析

来源 :福建质量管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户：fremar

【摘要】

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高新技术紧缺人才在年龄结构上趋向年轻化,流动频繁.本文从微观上将供需比定量纳入研究模型中,以软件工程师为代表得到高新技术紧缺人才工资的影响因素.本文基于招聘网站,采

【作者】

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陈梦倩屠家辉

【机构】

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浙江财经大学浙江杭州 310000杭州师范大学浙江杭州 310000;

【出处】

：

福建质量管理

【发表日期】

：

2019年11期

【关键词】

：

高新技术人才软件工程师工资影响因素供需比

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高新技术紧缺人才在年龄结构上趋向年轻化,流动频繁.本文从微观上将供需比定量纳入研究模型中,以软件工程师为代表得到高新技术紧缺人才工资的影响因素.本文基于招聘网站,采集东中西20个城市共3000个样本,在同一个口径得到回归模型.分析结果显示:就业地区是影响工资的主要因素,工作经验是企业最关注的软件工程师硬实力指标.供需比对软件工程师的工资具有负向线性影响.

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