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薪酬激励是企业人力资源管理的重要方式。合理的薪酬激励能够有效提高员工工作积极性，提升企业的经济效益。当前，在我国很多企业发展中，薪酬激励机制还存在许多不足，一些能力较强的员工无法得到期望的薪酬，员工的工作热情受到挫伤。文中分析了薪酬激励机制在企业发展中的重要性，并对进一步完善企业薪酬激励机制从而促进企业健康有序发展进行了具体阐述。