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随着我国企业结构的不断调整,我国国有企业改革已经基本完成。一些国有企业在改革的过程中,除了面临新问 题之外,还要面临人才流失的问题。对于这一问题需要引起国有企业的重视。本文将先介绍国有企业改革过程中的人才流失 问题,再分析其产生的原因,提出具体的解决措施。
新时期国有企业改革过程中的人才流失问题分析 及对策研究
【摘 要】
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随着我国企业结构的不断调整,我国国有企业改革已经基本完成。一些国有企业在改革的过程中,除了面临新问 题之外,还要面临人才流失的问题。对于这一问题需要引起国有企业的重
【机 构】
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广西西江开发投资集团有限公司
【出 处】
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中国战略新兴产业(理论版)
【发表日期】
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2019年5期
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