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通过对当前国内外教学医院教学绩效考核管理方面的研究进行综述，分析现阶段教学绩效考核存在的问题；提出将教学绩效考核纳入医院绩效考核，对临床教师的教学质量评价采用"信息化、匿名"的原则，让临床教师参与到教学绩效考核管理中，科学合理地确定教学绩效考核指标及权重，对教学绩效考核管理进行实证研究。
教学医院临床教师教学绩效考核管理研究进展
【摘 要】
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通过对当前国内外教学医院教学绩效考核管理方面的研究进行综述，分析现阶段教学绩效考核存在的问题；提出将教学绩效考核纳入医院绩效考核，对临床教师的教学质量评价采用"信息化、匿名"的原则，让临床教师参与到教学绩效考核管理中，科学合理地确定教学绩效考核指标及权重，对教学绩效考核管理进行实证研究。
【机 构】
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山东大学附属省立医院院办公室/山东大学临床医学院，济南 250012,山东大学附属省立医院教育处，济南 250012,山东大学附属省立医院教育处，济南 250012,山东大学附属省立医院图书馆，济南
【出 处】
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中华医学教育探索杂志
【发表日期】
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2020年19期
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