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以人为本是对现代医院管理的必然要求，激励是人本管理的重要内容，激励理论的运用是医院管理工作的重要组成部分，激励员工的积极性是提高工作效率与工作质量的前提条件，又是衡量医院领导者管理水平的标志之一。
激励理论在医院管理中的运用
【摘 要】
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以人为本是对现代医院管理的必然要求，激励是人本管理的重要内容，激励理论的运用是医院管理工作的重要组成部分，激励员工的积极性是提高工作效率与工作质量的前提条件，又是衡量医
【机 构】
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河北医科大学石油临床医学院,澳大利亚拉筹伯大学
【出 处】
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中国医院
【发表日期】
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2006年9期
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