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这次的外包调查很好的印证了我们先前的分析。一个方面是软件外包的从业人员年龄偏低，竟有超过50％的人员经验不足一年。但从另外一个角度来看，外包产业很好的吸纳了每年毕业的高校学生。在企业所承包的业务中。多数也来自于近邻日本。需要我们的外包企业所注意的方面是公司对技术人才的培养制度，制度的不健全也是现今这一行业人员流动量大的主要原因。