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摘 要：事业单位的党建工作是整个党建工作系统的重要组成部分，事业单位党建工作的现状大体上值得赞赏，但是不乏一些问题亟待解决。党内管理制度不够完善、党建工作的责任制落实不到位、队伍建设的投入不足是事业单位党建工作的主要问题。强化党内监督工作，积极提升党员队伍素质，以建立和完善人才机制为目的，搞好事业单位党建队伍建设，落实事业单位党建工作领导责任制，这些举措对解决新时期党建工作难题具有重要的启示作用。
关键词：事业单位；党建工作；现状；解决对策
一、党建工作在事业单位管理中的重要性
1.做好事业单位党建工作是提升事业单位工作效率的必然要求
一个事业单位的稳健发展，离不开事业单位党组织工作的健康有益开展。而事业单位的党组织作为党的基层组织，也是党机体的重要组成部分。由于事业单位的行业分布较广这一特点，开展事业单位的党建工作，不同于社区、农村的党建工作，也不等同于企业和机关单位的党建工作。把握好事业单位的特点，加强事业单位的党建工作，充分发挥好党组织在事业单位各项工作中的政治领导核心作用，才能巩固党的执政地位，提升党的领导能力，保证事业单位各项工作的平稳健康有序发展。
2.做好事业单位党建工作是创新服务型政府的客观要求
近年来，国家大力提倡发展服务型政府，而事业单位作为国家政府的一个分支，事业单位的党建工作是党领导好事业单位，发挥社会公共管理职能的基础。近年来，随着服务型政府的建设，事业单位在社会经济政治建设的过程中承担着越来越重要的角色，而解决事业单位在发展过程中的各种问题的总体思路就是要加强事业单位的党组织建设工作。事业单位作为行政机构一个非常重要的分支，其在运行过程中，需要为人民群众提供卫生、教育、社会文化等多方面的服务，为了保证事业单位中的各项服务工作良好开展，在现有基础上积极开展事业单位党建工作是非常必要的。
3.做好党建工作是丰富发展马克思主义党建理论的有效途径
马克思主义关于党建理论的丰富阐述表明了党的建设在国家发展中的重要性所在，这也是马克思主义的重要内容之一。中国共产党的执政地位有着毋庸置疑的重要性，这也是现阶段提升发展党建理论的必要所在。党的十七大就提出要以改革创新的精神来全面推进党的建设的新的伟大工程；党的十八大更是对党建工作和新党章的内容提出了新的标准和要求。党建工作和党的建设的理论必须积极吸收一切人类的新成果、新经验，坚持与时俱进。在新形势下，党建工作对事业单位的发展有着重要影响，完善事业单位的党建工作，有效推动事业单位发展以服务于群众，符合马克思主义关于党的建设的重要理论，也是对其理论的创新丰富和发展。
二、事业单位党建工作的现状分析
党建工作总体上取得了较高的成就，但有一些问题依旧值得深思。现就现阶段党建工作的不足之处简单予以阐述。
1.缺乏完善的党内管理制度
党组织当中的各成员的行为要得以规范，就要建立起完善的党内管理制度，落实落细落小到成员的日常行为当中去。而当今事业单位的党建工作，对党内管理制度缺少一定程度的重视。比如在相关制度中，没有明确具体和全面的奖惩措施，这对党员干部和其他工作者的行为和绩效起不到应有的考核作用，党建工作的管理作用在一定程度上也受到了阻碍，从而影响了党建工作的进一步良好开展。
2.工作责任制落实不到位
当事业单位对党建工作没有予以足够的重视时，将会出现将党建工作和业务工作割裂开来的情况，造成党建工作责任制难以落实，党建工作在事业单位的发展中也难以得到体现。有些事业单位没有认识到党建工作的重要性，将业务工作当作单位的重点，认为业务是体现政绩的最好方式，导致思想上不够重视党建工作，行为上忽视了党组织的领导核心作用。这在一定程度上造成了党的权威性的丧失，也使得党组织的建设工作受到了较大影响。
3.党建队伍投入不足
当前事业单位的党建负责人更多是从事专业技术工作的单位一把手，他们往往对党组织建设的重要性认识不足，认为党建工作没有业务工作来得实际，存在“讲起来比做起来重要”的现象。与此相对应的是，事业单位中往往缺乏一个素质较高的专业性党建工作队伍。许多党建工作人员没有参加过专门的党建教育培训项目和活动，遇到难题便显得有些束手无策，这都是对党建工作的相关规章制度和政策缺乏认识和实践经验所导致的。
三、提升当前事业单位党建工作实效的对策
1.强化党内监督工作
党内监督工作做得完善与否与党建工作是否能取得实效有很大关系。强化党内监督工作，严格履行党内职责，需要对党员参与工作的情况进行深入了解，展开定期检查，并将具体情况适时通报，以提升党员及其干部领导接受监督检查、自觉配合党组织工作的意识，同时要将各事业单位的作风建设工作作为主要内容，积极稳步推进测评制度的建立建设，切实服务于人民群众。
2.落实事业单位党建工作领导责任制
党的领导无论何时都起着至关重要的作用，我国是以中国共产党为执政党、多党参政议政的社会主义民主国家，中国共产党的领导核心地位无论何时都不容置疑。在事业单位落实好党的领导核心作用，就要完善党建工作责任制，并加强巩固党的组织领导，健全党的工作机构，将党建工作尽快提上日程，结合事业单位当前特点，明确党建目标，为事业单位党建工作的开展创造必要的物力保障和人才条件；适时研究分析当前党建工作中遇到的困难及现状，确保党建工作的顺利展开。
3.搞好事业单位党建队伍建设
事業单位党建工作的顺利开展是以高素质的党员队伍为前提的，党建工作不是挂在口头上、一朝一夕便能做好的工作，它需要有专业的党建队伍作为支撑，有完善的人才储备作为建设力量。事业单位要建立和完善相应合理的人才选拔机制，为党组织甄选出素质优良、立场坚定、高效出色的人才，在编制和薪资等条件上给予充分关怀，并根据单位结构构成和人员配比等情况予以合适调整。事业单位不仅要有外部眼光，帮助本单位引入先进人才，更要学会在本单位发掘选拔人才，以不断满足单位党建工作的需要。
事业单位的党建工作是一项关系到国计民生的重要工作，不仅对事业单位自身的发展有着重要的作用，对于整个国家的党建工作也是十分重要的。做好事业单位的党建工作，我们要坚持大胆创新，以发展的眼光看问题，在思想上要做到与时俱进，及时发现新问题并用辩证的眼光予以分析对待。只有以新思路和积极的行动来做好党建工作，才会让事业单位的工作稳步向前，只有事业单位更富生命力，才能开创出事业单位的工作新局面。
四、结语
本文仅以较短的篇幅分析了现今事业单位中存在的一些党建问题，并提出了一定的建议，希望对当前全国范围内的党建工作者具有一定意义上的启示和借鉴作用。
参考文献：
[1]夏茂子.浅议加强并改进事业单位党建工作的新途径[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2015（5）.
[2]周善君.浅论新形势下如何加强国企党建工作[J].经营管理者，2011（11）.
关键词：事业单位；党建工作；现状；解决对策
一、党建工作在事业单位管理中的重要性
1.做好事业单位党建工作是提升事业单位工作效率的必然要求
一个事业单位的稳健发展，离不开事业单位党组织工作的健康有益开展。而事业单位的党组织作为党的基层组织，也是党机体的重要组成部分。由于事业单位的行业分布较广这一特点，开展事业单位的党建工作，不同于社区、农村的党建工作，也不等同于企业和机关单位的党建工作。把握好事业单位的特点，加强事业单位的党建工作，充分发挥好党组织在事业单位各项工作中的政治领导核心作用，才能巩固党的执政地位，提升党的领导能力，保证事业单位各项工作的平稳健康有序发展。
2.做好事业单位党建工作是创新服务型政府的客观要求
近年来，国家大力提倡发展服务型政府，而事业单位作为国家政府的一个分支，事业单位的党建工作是党领导好事业单位，发挥社会公共管理职能的基础。近年来，随着服务型政府的建设，事业单位在社会经济政治建设的过程中承担着越来越重要的角色，而解决事业单位在发展过程中的各种问题的总体思路就是要加强事业单位的党组织建设工作。事业单位作为行政机构一个非常重要的分支，其在运行过程中，需要为人民群众提供卫生、教育、社会文化等多方面的服务，为了保证事业单位中的各项服务工作良好开展，在现有基础上积极开展事业单位党建工作是非常必要的。
3.做好党建工作是丰富发展马克思主义党建理论的有效途径
马克思主义关于党建理论的丰富阐述表明了党的建设在国家发展中的重要性所在，这也是马克思主义的重要内容之一。中国共产党的执政地位有着毋庸置疑的重要性，这也是现阶段提升发展党建理论的必要所在。党的十七大就提出要以改革创新的精神来全面推进党的建设的新的伟大工程；党的十八大更是对党建工作和新党章的内容提出了新的标准和要求。党建工作和党的建设的理论必须积极吸收一切人类的新成果、新经验，坚持与时俱进。在新形势下，党建工作对事业单位的发展有着重要影响，完善事业单位的党建工作，有效推动事业单位发展以服务于群众，符合马克思主义关于党的建设的重要理论，也是对其理论的创新丰富和发展。
二、事业单位党建工作的现状分析
党建工作总体上取得了较高的成就，但有一些问题依旧值得深思。现就现阶段党建工作的不足之处简单予以阐述。
1.缺乏完善的党内管理制度
党组织当中的各成员的行为要得以规范，就要建立起完善的党内管理制度，落实落细落小到成员的日常行为当中去。而当今事业单位的党建工作，对党内管理制度缺少一定程度的重视。比如在相关制度中，没有明确具体和全面的奖惩措施，这对党员干部和其他工作者的行为和绩效起不到应有的考核作用，党建工作的管理作用在一定程度上也受到了阻碍，从而影响了党建工作的进一步良好开展。
2.工作责任制落实不到位
当事业单位对党建工作没有予以足够的重视时，将会出现将党建工作和业务工作割裂开来的情况，造成党建工作责任制难以落实，党建工作在事业单位的发展中也难以得到体现。有些事业单位没有认识到党建工作的重要性，将业务工作当作单位的重点，认为业务是体现政绩的最好方式，导致思想上不够重视党建工作，行为上忽视了党组织的领导核心作用。这在一定程度上造成了党的权威性的丧失，也使得党组织的建设工作受到了较大影响。
3.党建队伍投入不足
当前事业单位的党建负责人更多是从事专业技术工作的单位一把手，他们往往对党组织建设的重要性认识不足，认为党建工作没有业务工作来得实际，存在“讲起来比做起来重要”的现象。与此相对应的是，事业单位中往往缺乏一个素质较高的专业性党建工作队伍。许多党建工作人员没有参加过专门的党建教育培训项目和活动，遇到难题便显得有些束手无策，这都是对党建工作的相关规章制度和政策缺乏认识和实践经验所导致的。
三、提升当前事业单位党建工作实效的对策
1.强化党内监督工作
党内监督工作做得完善与否与党建工作是否能取得实效有很大关系。强化党内监督工作，严格履行党内职责，需要对党员参与工作的情况进行深入了解，展开定期检查，并将具体情况适时通报，以提升党员及其干部领导接受监督检查、自觉配合党组织工作的意识，同时要将各事业单位的作风建设工作作为主要内容，积极稳步推进测评制度的建立建设，切实服务于人民群众。
2.落实事业单位党建工作领导责任制
党的领导无论何时都起着至关重要的作用，我国是以中国共产党为执政党、多党参政议政的社会主义民主国家，中国共产党的领导核心地位无论何时都不容置疑。在事业单位落实好党的领导核心作用，就要完善党建工作责任制，并加强巩固党的组织领导，健全党的工作机构，将党建工作尽快提上日程，结合事业单位当前特点，明确党建目标，为事业单位党建工作的开展创造必要的物力保障和人才条件；适时研究分析当前党建工作中遇到的困难及现状，确保党建工作的顺利展开。
3.搞好事业单位党建队伍建设
事業单位党建工作的顺利开展是以高素质的党员队伍为前提的，党建工作不是挂在口头上、一朝一夕便能做好的工作，它需要有专业的党建队伍作为支撑，有完善的人才储备作为建设力量。事业单位要建立和完善相应合理的人才选拔机制，为党组织甄选出素质优良、立场坚定、高效出色的人才，在编制和薪资等条件上给予充分关怀，并根据单位结构构成和人员配比等情况予以合适调整。事业单位不仅要有外部眼光，帮助本单位引入先进人才，更要学会在本单位发掘选拔人才，以不断满足单位党建工作的需要。
事业单位的党建工作是一项关系到国计民生的重要工作，不仅对事业单位自身的发展有着重要的作用，对于整个国家的党建工作也是十分重要的。做好事业单位的党建工作，我们要坚持大胆创新，以发展的眼光看问题，在思想上要做到与时俱进，及时发现新问题并用辩证的眼光予以分析对待。只有以新思路和积极的行动来做好党建工作，才会让事业单位的工作稳步向前，只有事业单位更富生命力，才能开创出事业单位的工作新局面。
四、结语
本文仅以较短的篇幅分析了现今事业单位中存在的一些党建问题，并提出了一定的建议，希望对当前全国范围内的党建工作者具有一定意义上的启示和借鉴作用。
参考文献：
[1]夏茂子.浅议加强并改进事业单位党建工作的新途径[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2015（5）.
[2]周善君.浅论新形势下如何加强国企党建工作[J].经营管理者，2011（11）.