论文部分内容阅读
摘要：在党组织建设中，党建思想宣传工作是极其重要的一个方面，在提高国有企业核心竞争实力和促进企业发展等方面发挥着不可比拟的作用和优势。而在网络时代出现以后，为国有企业党建思想宣传工作的开展带来了极大的便利性，也大大提高了党建思想工作的实效性，提高了企业职工的工作热情，进而充分发挥出了党建思想宣传工作的实施价值。本文主要针对在网络时代下如何推进国企党建思想宣传工作展开深入的研究，重点尝试几点针对性的完善措施。
关键词：网络时代；国有企业；党建思想宣传工作；完善措施
在科学技术不断发展过程中，涌现出了网络时代，对国有企业党建思想宣传工作的开展产生了极其深远的影响，可以起到良好的助推作用，备受国有企业内部的高度重视与关注。在网络时代下，要想确保国有企业党建思想宣传工作的正常进行，就必须要加强全新的科学技术的广泛应用，加强信息化建设，并与党建思想宣传工作结合在一起，从而满足企业发展需求，顺应网络时代的发展趋势。
一、网络时代下开展国企党建思想宣传工作的必要性分析
（一）有利于满足国企党建传播力的需求
现阶段，在国企党建思想政治工作中，信息传播方式主要以纵向的上下传播为主，会议、文件以及网站等是传播的主要形式，然而在时间和空间等因素的影响下，很难实现全员覆盖，其传播内容难以吸引到企业职工的眼球，与预期的党建思想宣传效果相差甚远。然而在网络时代下[1]，突破了以往传统分级的信息传递模式，加快了信息传递的速度，并实现了信息资源的共享性。通过互联网技术和平台，信息传播速度极其迅猛，其传播效果显著。
（二）有利于党建思想理论的宣传
在网络时代下，通过互联网技术的广泛应用，可以为党建思想理论的宣传提供极大的便利，提高信息传递速度。然而由于互联网具有高度的开放性与虚拟性，极容易出现虚假信息，进而对党的主流宣传导向造成影响。因此，在网络时代下，通过党建思想宣传工作的开展，必须要强化党的思想理论的宣传与引导，为舆论引导提供一定的便利。
二、网络时代国有企业党建思想宣传工作中存在的问题
（一）党建工作方式较不先进
根据一些国有企业党建工作实际情况进行分析，一些企业在党建工作方式中，仍然以“文本”形式为主，各种资料文件采用纸质打印的方式，企业的通知公告也以人工发放形式为主。然而在网络时代下，必须要将互联网落实到查询业务资料、信息传递以及发布公告等方面。网络的不断发展和进步，解决了以往传统党建方式中存在的缺陷[2]，内容和形式更加丰富，开创了国有企业党建思想宣传工作全新的局面。
（二）网络管理法制化程度有待提高
众所周知，网络时代的发展时间并不长，相关研究力度严重不足，一定程度上造成了网络管理法制化程度也比较低，相应的法律保护手段严重缺失，难以进行有效的监督。对于党建思想宣传工作来说，必须要贯彻落实好党的基本政策方针，维护好人民的合法权益。特别在网络时代出现以后，必须要通过健全的法律手段来对党建工作进行监督，促进党建思想宣传工作的正常进行。
（三）黨建工作网络的功能较不健全
现阶段，诸多党组织积极构建了党建网站，党员、群众纷纷可以借助网络对党的方针和政策进行学习，浏览党建信息，并发表相关的理论研究成果。通过与其他网站之间对比，党建工作网络的功能较不完善，对网民的吸引程度不足，其点击率也不高。同时，在网站的管理和维护方面，尚未能正确应用网络技术，进而导致党建内容实效性的严重缺失。此外，还有一些党建网站，虽然设置了微博留言和群众信箱等板块和功能，然而并没有及时如实回复，处于形同虚设的状态。
三、网络时代国企党建思想宣传工作的完善措施
（一）创新和优化党建工作方式
首先，在网络时代下，要加强手机的广泛利用。在党建思想宣传工作中，党建工作人员要善于利用QQ、微信等软件，将党的思想和政策等信息准确、及时地传达出去，传达效率可以大大提高上来，党员职工也可以对党建的政策思想进行学习和宣传，树立正确的思想认知。
其次，要积极构建党建信息库，重点包括党的各项基础理论知识、党的相关时事新闻以及重大会议等，确保内容的时效性和价值性。并且还要以图文并茂的形式展现出来，激发人们阅读兴趣，并调动企业党员职工的学习热情和潜能。
最后，要构建属于企业自己的党建微博，实施双向互动，微博作为互动软件之一，突破了以往传统网络信箱中存在的限制性因素，党建工作者要及时将党的建设信息发到微博上[3]，企业党员职工可以对自身企业的微博进行实时了解和阅读，并发表自己的一些看法和见解。同时，通过党建微博的构建，可以进一步强化党建方式的监督力度，企业职工可以借助互联网来进行匿名举报，做到及时发现问题并解决问题。
（二）完善网络管理法制化建设，打造功能党建
基于网络时代的出现，必须要坚持一切从实际出发的原则，结合可持续发展的战略需求，不断创新党建思想宣传工作，贯彻落实和执行好企业生产经营过程中的各项管理制度，以便于顺利完成党建工作业绩指标，确保党员良好的形象和综合素养，给予党建思想宣传工作强有力的制度性保证，将党组织在党建思想宣传工作决策中的作用充分发挥出来，进而为国有企业政工管理效率的提升创造有利条件。
（三）构建专题模块，开展网络化的党建工作
要想实现互联网与党建工作的紧密融合，国有企业必须要加强互联网技术的应用，构建党建思想宣传平台，并设置党建思想宣传工作的专题模块，将网络化党建工作落实到位。而且在党建工作的网络平台上，要设置时事评论、党建动态以及最新公告通知等专题模块，而平台运行的维护人员要不断更新动态，确保动态内容和时效性与实时性，将党建平台的作用充分发挥出来。通过这一平台的构建，企业职工或群众可以对相关的党建理论知识和党建历史信息等进行查看，从而不断提高自身的政治素养。
例如：以陕西某一集团企业为例，该企业构建了党建工作的网络平台，并且积极推进“网上职工之家”建设，组织企业职工要定期在平台上提出相关建议或看法，定期开展网络征文活动，大大凸显出了“职工之家”的优势，有效促进了该企业党建思想宣传工作的开展[4]，创造出了家人亲和的良好氛围，进而使该企业的工作热情大大提高。
（四）加强网络舆论监督机制的构建
对于网络匿名来说，为员工发表意见提供了保护隐私的保障，然而这种方式也存在着一定的缺陷，一些员工在网络负面信息的影响下，会在网络上发表不正当的言论，严重影响着企业其他党员和职工的正常发展。因此，国有企业在党建思想宣传工作中，必须要加强网络监督机制的构建，首先，要构建网络舆论预警机制，密切关注社会动态，实时追踪互联网的热点问题，对负性舆论进行深入分析和判断。其次，对于难以控制的网络舆论，要予以正确引导，必要时要根据相关规章制度来予以处罚，强化网络舆论监督的威慑性。
四、结束语
总而言之，在网络时代下，必须要积极开展党建思想宣传工作，贯彻落实好党的相关理论知识和时事新闻或热点等，并创新企业党建工作模式，具有现实性的意义。因此，国有企业要不断创新党建工作方式，加强微信、微博等方式的应用，并构建网络化党建平台，从而为国企党建思想宣传工作的开展创造便利。
参考文献：
[1]李亚云.对国有企业党建思想政治工作创新的思考[J].办公室业务，2018（05）：9-10.
[2]李勇.新媒体在加强煤炭企业党建思想政治工作中的应用[J].中外企业家，2017（33）：138+140.
[3]信峰先，陈广.运用“互联网+”模式加强党建思想政治工作[J].中国煤炭工业，2017（10）：50-52.
[4]邓亦庭.新形势下企业党建思想政治工作的研究和实践创新思考[J].冶金企业文化，2017（01）：49.
关键词：网络时代；国有企业；党建思想宣传工作；完善措施
在科学技术不断发展过程中，涌现出了网络时代，对国有企业党建思想宣传工作的开展产生了极其深远的影响，可以起到良好的助推作用，备受国有企业内部的高度重视与关注。在网络时代下，要想确保国有企业党建思想宣传工作的正常进行，就必须要加强全新的科学技术的广泛应用，加强信息化建设，并与党建思想宣传工作结合在一起，从而满足企业发展需求，顺应网络时代的发展趋势。
一、网络时代下开展国企党建思想宣传工作的必要性分析
（一）有利于满足国企党建传播力的需求
现阶段，在国企党建思想政治工作中，信息传播方式主要以纵向的上下传播为主，会议、文件以及网站等是传播的主要形式，然而在时间和空间等因素的影响下，很难实现全员覆盖，其传播内容难以吸引到企业职工的眼球，与预期的党建思想宣传效果相差甚远。然而在网络时代下[1]，突破了以往传统分级的信息传递模式，加快了信息传递的速度，并实现了信息资源的共享性。通过互联网技术和平台，信息传播速度极其迅猛，其传播效果显著。
（二）有利于党建思想理论的宣传
在网络时代下，通过互联网技术的广泛应用，可以为党建思想理论的宣传提供极大的便利，提高信息传递速度。然而由于互联网具有高度的开放性与虚拟性，极容易出现虚假信息，进而对党的主流宣传导向造成影响。因此，在网络时代下，通过党建思想宣传工作的开展，必须要强化党的思想理论的宣传与引导，为舆论引导提供一定的便利。
二、网络时代国有企业党建思想宣传工作中存在的问题
（一）党建工作方式较不先进
根据一些国有企业党建工作实际情况进行分析，一些企业在党建工作方式中，仍然以“文本”形式为主，各种资料文件采用纸质打印的方式，企业的通知公告也以人工发放形式为主。然而在网络时代下，必须要将互联网落实到查询业务资料、信息传递以及发布公告等方面。网络的不断发展和进步，解决了以往传统党建方式中存在的缺陷[2]，内容和形式更加丰富，开创了国有企业党建思想宣传工作全新的局面。
（二）网络管理法制化程度有待提高
众所周知，网络时代的发展时间并不长，相关研究力度严重不足，一定程度上造成了网络管理法制化程度也比较低，相应的法律保护手段严重缺失，难以进行有效的监督。对于党建思想宣传工作来说，必须要贯彻落实好党的基本政策方针，维护好人民的合法权益。特别在网络时代出现以后，必须要通过健全的法律手段来对党建工作进行监督，促进党建思想宣传工作的正常进行。
（三）黨建工作网络的功能较不健全
现阶段，诸多党组织积极构建了党建网站，党员、群众纷纷可以借助网络对党的方针和政策进行学习，浏览党建信息，并发表相关的理论研究成果。通过与其他网站之间对比，党建工作网络的功能较不完善，对网民的吸引程度不足，其点击率也不高。同时，在网站的管理和维护方面，尚未能正确应用网络技术，进而导致党建内容实效性的严重缺失。此外，还有一些党建网站，虽然设置了微博留言和群众信箱等板块和功能，然而并没有及时如实回复，处于形同虚设的状态。
三、网络时代国企党建思想宣传工作的完善措施
（一）创新和优化党建工作方式
首先，在网络时代下，要加强手机的广泛利用。在党建思想宣传工作中，党建工作人员要善于利用QQ、微信等软件，将党的思想和政策等信息准确、及时地传达出去，传达效率可以大大提高上来，党员职工也可以对党建的政策思想进行学习和宣传，树立正确的思想认知。
其次，要积极构建党建信息库，重点包括党的各项基础理论知识、党的相关时事新闻以及重大会议等，确保内容的时效性和价值性。并且还要以图文并茂的形式展现出来，激发人们阅读兴趣，并调动企业党员职工的学习热情和潜能。
最后，要构建属于企业自己的党建微博，实施双向互动，微博作为互动软件之一，突破了以往传统网络信箱中存在的限制性因素，党建工作者要及时将党的建设信息发到微博上[3]，企业党员职工可以对自身企业的微博进行实时了解和阅读，并发表自己的一些看法和见解。同时，通过党建微博的构建，可以进一步强化党建方式的监督力度，企业职工可以借助互联网来进行匿名举报，做到及时发现问题并解决问题。
（二）完善网络管理法制化建设，打造功能党建
基于网络时代的出现，必须要坚持一切从实际出发的原则，结合可持续发展的战略需求，不断创新党建思想宣传工作，贯彻落实和执行好企业生产经营过程中的各项管理制度，以便于顺利完成党建工作业绩指标，确保党员良好的形象和综合素养，给予党建思想宣传工作强有力的制度性保证，将党组织在党建思想宣传工作决策中的作用充分发挥出来，进而为国有企业政工管理效率的提升创造有利条件。
（三）构建专题模块，开展网络化的党建工作
要想实现互联网与党建工作的紧密融合，国有企业必须要加强互联网技术的应用，构建党建思想宣传平台，并设置党建思想宣传工作的专题模块，将网络化党建工作落实到位。而且在党建工作的网络平台上，要设置时事评论、党建动态以及最新公告通知等专题模块，而平台运行的维护人员要不断更新动态，确保动态内容和时效性与实时性，将党建平台的作用充分发挥出来。通过这一平台的构建，企业职工或群众可以对相关的党建理论知识和党建历史信息等进行查看，从而不断提高自身的政治素养。
例如：以陕西某一集团企业为例，该企业构建了党建工作的网络平台，并且积极推进“网上职工之家”建设，组织企业职工要定期在平台上提出相关建议或看法，定期开展网络征文活动，大大凸显出了“职工之家”的优势，有效促进了该企业党建思想宣传工作的开展[4]，创造出了家人亲和的良好氛围，进而使该企业的工作热情大大提高。
（四）加强网络舆论监督机制的构建
对于网络匿名来说，为员工发表意见提供了保护隐私的保障，然而这种方式也存在着一定的缺陷，一些员工在网络负面信息的影响下，会在网络上发表不正当的言论，严重影响着企业其他党员和职工的正常发展。因此，国有企业在党建思想宣传工作中，必须要加强网络监督机制的构建，首先，要构建网络舆论预警机制，密切关注社会动态，实时追踪互联网的热点问题，对负性舆论进行深入分析和判断。其次，对于难以控制的网络舆论，要予以正确引导，必要时要根据相关规章制度来予以处罚，强化网络舆论监督的威慑性。
四、结束语
总而言之，在网络时代下，必须要积极开展党建思想宣传工作，贯彻落实好党的相关理论知识和时事新闻或热点等，并创新企业党建工作模式，具有现实性的意义。因此，国有企业要不断创新党建工作方式，加强微信、微博等方式的应用，并构建网络化党建平台，从而为国企党建思想宣传工作的开展创造便利。
参考文献：
[1]李亚云.对国有企业党建思想政治工作创新的思考[J].办公室业务，2018（05）：9-10.
[2]李勇.新媒体在加强煤炭企业党建思想政治工作中的应用[J].中外企业家，2017（33）：138+140.
[3]信峰先，陈广.运用“互联网+”模式加强党建思想政治工作[J].中国煤炭工业，2017（10）：50-52.
[4]邓亦庭.新形势下企业党建思想政治工作的研究和实践创新思考[J].冶金企业文化，2017（01）：49.