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在近几年,随着现代医院在有关人事制度不断改革,多数医院也开始重视在绩效管理上的工作.为了能够更好的提高医院绩效管理水平,医院相关管理人员开始引入新的绩效管理概念.通过这种方式,能够进一步的提高医院服务质量和管理水平.基于此,本文就对当前医院绩效管理进行重点探讨和分析,并提出相应的意见,以便能够更好的满足人民群众对医疗需求.