供电企业人力资源管理对组织绩效的作用探析

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电力企业在我国社会经济发展中发挥着极其重要的作用,其运行效率的高低对电力企业的核心竞争力有着直接关系.在电力企业中实行有效的人力资源管理对提升企业组织绩效有非常大的帮助,因此,加强对电力企业人力资源管理与组织绩效之间关系的研究,了解人力资源管理对供电企业组织绩效的作用,能帮助企业更好的加强对员工的管理,提升经济效益.本文分析了供电企业人力资源管理与组织绩效的管理,并就供电企业人力资源管理对组织绩效的作用进行了探讨.
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