现实生活中，“亲自”一词出现频率很高，而且还常常与领导干部有着某种千丝万缕的联系。领导干部考虑工作——“亲自谋划”；领导干部主持会议——“亲自主持”；领导干部深入基层——“亲自调研”；领导干部出席某项活动——“亲自参加”；领导干部检查工作——“亲自带队”；領导干部阅读文件资料——“亲自审阅”；领导干部过问某项工作——“亲自关心”……领导干部“亲自”已然成为一种司空见惯的官场现象。
　　何谓“亲自”？按照字典上的解释，“亲自”就是“自己（做）”，比如，你亲自去和他谈，你亲自给他打电话说明情况，等等。一个人每天都要经历很多事情，有的事情了解一下、充充数也就算了，有的事情则必须由当事者自己独立去完成，别人无法代替。本来，只要是必须由自己完成的事项，皆可称“亲自”，但不知何时起，“亲自”被引进了官场，于是，“亲自”便成为少数领导同志独享的专利，一般人无论做什么都很难与“亲自”沾上边，领导无论大小，职位无论高低，只要有所动作都可以冠以“亲自”。君不见，文件报告里有领导“亲自”，总结汇报时有领导“亲自”，新闻报道内有领导“亲自”，言谈交流中有领导“亲自”；别人说领导“亲自”，领导称自己也“亲自”。“亲自”俨然成为一种持久流行的官场语言。
　　“亲自”一说何以盛行？按照道理，领导干部无论职位高低，都有自己分工范围内的工作，领导干部履职从事分工范围内的工作，和其他工作人员一样，都得“亲自”；如果不“亲自”，该自己做的事请别人代劳，那岂非官僚主义？所以，从这个角度来看，领导干部做工作当是分内之事，也是极其稀松平常的事，压根儿用不着动辄言“亲自”。
　　既然如此，为何“亲自”一说会在当下的官场大行其道呢？原因大概有三：一是出于对领导的敬重，领导做工作不以“亲自”称之似乎对领导有失尊重；二是封建等级观念作祟，你做事不能算“亲自”，惟有领导做事才是“亲自”；三是懒政思维表现，领导“亲自”等于领导重视，似乎只有领导“亲自”，一切才能迎刃而解，于是，凡事都得领导“亲自”。工作遇难题，需要领导“亲自”；工作有成绩，离不开领导“亲自”。工作出了问题，还得领导“亲自”，如此这般便形成一种思维定势，无论什么工作，领导不“亲自”就很难有所成就，反过来工作如果出了纰漏，那也是领导没有“亲自”管“亲自”抓，怨不得我辈。
　　如此看来，“亲自”的生命力如此旺盛，根本原因还在领导干部自身。如果领导干部尤其是主要领导干部不那么喜好“亲自”，如果领导干部尤其是主要领导干部旗帜鲜明地对待“亲自”，如果领导干部尤其是主要领导干部能够严格按照职责分工，切实贯彻落实好民主集中制，更多更好地发挥全体班子成员和工作人员的积极性、创造性，认真落实好压力传递和问责措施，改变事必躬亲、眉毛胡子一把抓的习性，相信“亲自”定会回归本源。慎言“亲自”，多干实事。诚如是，则党风正、作风实、民心顺矣。□
　　（作者单位：海门市委政法委）
　　责任编辑：段培华