【摘 要】
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目的了解江西省美沙酮维持治疗门诊(以下简称MMT门诊)工作人员的职业倦怠现状及其相关影响因素,为有效降低职业倦怠和改善其身心健康提供依据。方法采用定量问卷调查法对江西
【机 构】
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南昌大学研究生院医学部,南昌大学公共卫生学院社会医学与卫生事业管理教研室,南昌大学期刊社,江西省疾病预防控制中心艾滋病性病防制所
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目的了解江西省美沙酮维持治疗门诊(以下简称MMT门诊)工作人员的职业倦怠现状及其相关影响因素,为有效降低职业倦怠和改善其身心健康提供依据。方法采用定量问卷调查法对江西省所有MMT门诊工作人员进行普查,职业倦怠影响因素采用χ2检验、非条件Logistic回归进行分析。结果江西省124名MMT门诊工作人员的职业倦怠发生率为48.39%,以轻度职业倦怠为主占45.97%,中度职业倦怠占2.42%,未见重度职业倦怠情况出现。工作倦怠状态以情感衰竭为主。单因素研究结果显示,年龄和工作年限对情感衰竭维度有一定影响,30~39岁年龄段、工作年限4~6年的工作人员情感衰竭倦怠情况显著(P<0.05)。多元逐步非条件Logistic回归结果显示,学历、月平均收入对MMT门诊工作人员的职业倦怠有影响,学历越低、月收入越高,越容易发生职业倦怠。结论江西省MMT门诊工作人员整体处于轻度工作倦怠状态,主要表现为情感衰竭。提示应重点关注较年轻、工作年限相对较少、学历低和月收入高者等人群,并同时进行相应干预。
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