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高素质的公共管理队伍,不仅能促进一个国家公共事业的整体发展,对于提升国家的国际竞争力也十分重要。公共管理人才培养致力于为国家和社会打造高素质的公共管理队伍,但是却存在对公共管理人才培养不重视、公共服务能力培养不足等现实问题。厘清公共服务能力主要包含政策能力、决策能力、危机管理能力、综合协调能力四个核心要素,从人才培养理念变革、小组式教学方式改进等方面促进公共管理类人才公共服务技能的全面提升。