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摘 要：国有企业在推动国家经济建设上发挥着重要作用，在經济快速发展的过程中，会计信息的重要性也越来越显著，对会计信息真实性上也有了更严格要求。然而在现实的国有企业财务管理过程中，经常出现会计信息失真问题，导致企业难以依据会计信息做出科学合理的经济决策。如何有效治理会计信息失真，确保会计信息更加准确与完善，是值得深入思考与研究的问题。基于此本文将通过分析"人为因素"造成国有企业会计信息失真问题，提出切实可行的治理对策。
关键词：国有企业；会计信息；失真
会计信息是国有企业经济管理中的一项重要资料，只有保证会计信息质量，才能促使国有企业经济活动的有序开展，让会计职能的作用得到真正发挥。当前国有企业普遍存在着会计信息失真问题，导致出现的严重后果，远远超出会计范畴，成为社会性问题。会计信息失真是由多种因素形成的，其中“人为因素”是不容忽视的一个主要方面。正确分析、解决“人为因素”这一环节造成的会计信息失真问题，有利于国有企业长远健康的发展。
一、国有企业会计信息失真问题分析
（一）经营管理模式存在缺陷
在经济快速发展的过程中，国有企业改革的步伐也逐步加快，对国有企业经营状况的考核与评价也越来越重视，然而国有企业经济效益考核与评价指标经常与企业管理层的个人切身利益挂钩，导致了个别企业领导的短视行为，而财务人员为迎合上级领导意图也可能丧失专业原则，从而让《会计法》中相关规定的执行流于形式，无法发挥出会计法在管理国有企业会计信息工作中的作用。同时国有企业管理层通常是上级部门指派，身份比较特殊，经常发生“通人情、走关系”的情况，个别企业领导的社交开销，也源自国有资产。这些状况最终都将导致会计信息发生失真问题。
（二）企业管理制度不完善
目前国有企业的内部管理制度不够完善，一些国有企业员工思想上不重视会计信息真实性管理工作的开展，也未积极主动履行相关会计法规，不仅表现在工作态度上不端正，也缺乏良好的职业道德，让国有企业会计信息失真问题长时间得不到解决。
（三）人员因素引起会计信息失真
提升国有企业会计信息的真实性与有效性，将导致个别资产管理者不能随意谋取私利。然而要想确保国有企业会计工作的真实性，涉及的内容众多，也是一件困难的事情，尤其是会计信息包括了大量内容，除了有国有企业在日常生产和运行中获得的经济收益外，也涵盖了会计信息掌控者的私利。有些国有企业想要在一定程度上实现国家对本企业投资的提升、个人经济收入的增长等，故意隐瞒国有企业的真实信息，让国有企业会计信息发生虚假、不真实的情况，引起会计信息失真问题。
二、国有企业会计信息失真问题治理对策
（一）落实会计委派制
国有企业要将会计委派制度落到实处，帮助会计人员排除干扰，更好的履行岗位职责，确保会计信息的真实性、完整性和有效性，从而防止出现做假账的情况[1]。在会计信息失真治理中，应该改善财会人员工作条件，保证工作环境变得独立而宽松，对此要建立专门的机构，集中管理财会人员，提升财会人员工作的独立性，解决他们的后顾之忧。这样财会人员才能秉公执法，依法办事，让国有企业会计资料与财务物资变得更加真实、安全和完整，防止受到企业相关领导的约束和指使，更好的服务于国有企业的发展。
（二）依法行使职权
国有企业经营者和所有财会人员应该坚持依法行使职权。由会计法规定可知，企业管理者要承担起会计信息真实性和完整性的责任，这要求其学法、懂法和守法，通过法律对自身行为作出约束，在会计工作上提出更高要求，在工作中保持认真负责的态度，为财会人员提供更多支持与帮助[2]。财会人员也要认真学习我国现行的法律法规，在开展工作的时候必须做到依法办事，根据相关法规和条例对会计业务进行处理，坚决抵制工作上出现的不合规、不合法的人或事，并将相关情况及时汇报给上级主管部门，敢于将违法和违纪现象揭露出来。
（三）完善管理监督体系
加强国有企业监督，充分发挥审计、纪检、监察等监督责任，是企业堵塞管理漏洞、规避经营风险、提升会计信息质量的有效途径，是企业健康发展的重要保证。实务工作中以财政部门对财会基础工作进行统一管理为前提，以注册会计师事务所为主要监控中介，通过逐步强化注册会计师事务所等中介服务机构，不断提升管理水平，确保能够将社会监督职责真正履行到位。此外，还要辅之以财税等经济职能部门的协调管理，促使国有企业根据现代企业制度的要求模式快速发展。
（四）健全奖惩制度
政府相关部门要做好《会计法》宣传工作，提高对会计工作的重视程度，尤其是要注意保障财会人员的权利，让他们能够坚持原则，认真开展工作，依法记账和算账，坚决抵制任何违规业务。在发现违法违纪的行为后要勇于进行抵制，而针对财会工作中出现的造假舞弊情况，必须严格进行惩处，通过检查监督后发现出现做假账、出假表以及违法乱纪、不负责任的人员，应该加大处罚力度[3]。要在国有企业领导者考核指标中纳入会计工作情况，同时也要根据会计工作开展情况对财会人员作出考核，实行有效的奖惩措施，以引起每个财会人员的重视程度，避免出现会计信息失真问题。
（五）提升会计人员综合素质
我国新时代市场经济的不断发展和完善，使得会计职业在国民经济发展中扮演着越来越重要的角色。只有从整体上提升财会人员的素质与能力，才能保证会计信息的真实性和完整性，满足经济快速发展要求。财会人员要不断学习和更新专业知识，以及相关的法律、法规知识，经济、金融知识等。财政主管部门和国有企业内部要定期组织对财会人员进行后续教育与培训工作，帮助他们尽快更新会计理论体系，熟悉新的财税政策，通过不断提升分析判断能力，更好的开展会计工作，避免发生会计信息失真现象。
三、结语
总之，随着国有企业发展速度的逐步加快，也频繁发生会计信息失真的问题，这不仅会严重影响国有企业的利益，也为社会经济的发展产生了负面影响。会计信息失真问题的治理是一个复杂的过程，涉及事项较多，需要我们从实际情况出发，深入分析引起会计信息失真的原因，有针对性采取治理措施，提升会计信息的真实性、完整性和可靠性。这样才能促使国有企业稳定发展，推动国家经济建设稳步前进。
参考文献：
[1]陈方哲.国企会计信息失真的根本原因及应对策略[J].时代金融，2017，（05）：210-213.
[2]张妮.国有企业会计信息失真问题探究[J].企业改革与管理，2015，（17）：111-112.
[3]王巍.我国国有企业会计信息失真问题研究[J].中外企业家，2014，（26）：42.
关键词：国有企业；会计信息；失真
会计信息是国有企业经济管理中的一项重要资料，只有保证会计信息质量，才能促使国有企业经济活动的有序开展，让会计职能的作用得到真正发挥。当前国有企业普遍存在着会计信息失真问题，导致出现的严重后果，远远超出会计范畴，成为社会性问题。会计信息失真是由多种因素形成的，其中“人为因素”是不容忽视的一个主要方面。正确分析、解决“人为因素”这一环节造成的会计信息失真问题，有利于国有企业长远健康的发展。
一、国有企业会计信息失真问题分析
（一）经营管理模式存在缺陷
在经济快速发展的过程中，国有企业改革的步伐也逐步加快，对国有企业经营状况的考核与评价也越来越重视，然而国有企业经济效益考核与评价指标经常与企业管理层的个人切身利益挂钩，导致了个别企业领导的短视行为，而财务人员为迎合上级领导意图也可能丧失专业原则，从而让《会计法》中相关规定的执行流于形式，无法发挥出会计法在管理国有企业会计信息工作中的作用。同时国有企业管理层通常是上级部门指派，身份比较特殊，经常发生“通人情、走关系”的情况，个别企业领导的社交开销，也源自国有资产。这些状况最终都将导致会计信息发生失真问题。
（二）企业管理制度不完善
目前国有企业的内部管理制度不够完善，一些国有企业员工思想上不重视会计信息真实性管理工作的开展，也未积极主动履行相关会计法规，不仅表现在工作态度上不端正，也缺乏良好的职业道德，让国有企业会计信息失真问题长时间得不到解决。
（三）人员因素引起会计信息失真
提升国有企业会计信息的真实性与有效性，将导致个别资产管理者不能随意谋取私利。然而要想确保国有企业会计工作的真实性，涉及的内容众多，也是一件困难的事情，尤其是会计信息包括了大量内容，除了有国有企业在日常生产和运行中获得的经济收益外，也涵盖了会计信息掌控者的私利。有些国有企业想要在一定程度上实现国家对本企业投资的提升、个人经济收入的增长等，故意隐瞒国有企业的真实信息，让国有企业会计信息发生虚假、不真实的情况，引起会计信息失真问题。
二、国有企业会计信息失真问题治理对策
（一）落实会计委派制
国有企业要将会计委派制度落到实处，帮助会计人员排除干扰，更好的履行岗位职责，确保会计信息的真实性、完整性和有效性，从而防止出现做假账的情况[1]。在会计信息失真治理中，应该改善财会人员工作条件，保证工作环境变得独立而宽松，对此要建立专门的机构，集中管理财会人员，提升财会人员工作的独立性，解决他们的后顾之忧。这样财会人员才能秉公执法，依法办事，让国有企业会计资料与财务物资变得更加真实、安全和完整，防止受到企业相关领导的约束和指使，更好的服务于国有企业的发展。
（二）依法行使职权
国有企业经营者和所有财会人员应该坚持依法行使职权。由会计法规定可知，企业管理者要承担起会计信息真实性和完整性的责任，这要求其学法、懂法和守法，通过法律对自身行为作出约束，在会计工作上提出更高要求，在工作中保持认真负责的态度，为财会人员提供更多支持与帮助[2]。财会人员也要认真学习我国现行的法律法规，在开展工作的时候必须做到依法办事，根据相关法规和条例对会计业务进行处理，坚决抵制工作上出现的不合规、不合法的人或事，并将相关情况及时汇报给上级主管部门，敢于将违法和违纪现象揭露出来。
（三）完善管理监督体系
加强国有企业监督，充分发挥审计、纪检、监察等监督责任，是企业堵塞管理漏洞、规避经营风险、提升会计信息质量的有效途径，是企业健康发展的重要保证。实务工作中以财政部门对财会基础工作进行统一管理为前提，以注册会计师事务所为主要监控中介，通过逐步强化注册会计师事务所等中介服务机构，不断提升管理水平，确保能够将社会监督职责真正履行到位。此外，还要辅之以财税等经济职能部门的协调管理，促使国有企业根据现代企业制度的要求模式快速发展。
（四）健全奖惩制度
政府相关部门要做好《会计法》宣传工作，提高对会计工作的重视程度，尤其是要注意保障财会人员的权利，让他们能够坚持原则，认真开展工作，依法记账和算账，坚决抵制任何违规业务。在发现违法违纪的行为后要勇于进行抵制，而针对财会工作中出现的造假舞弊情况，必须严格进行惩处，通过检查监督后发现出现做假账、出假表以及违法乱纪、不负责任的人员，应该加大处罚力度[3]。要在国有企业领导者考核指标中纳入会计工作情况，同时也要根据会计工作开展情况对财会人员作出考核，实行有效的奖惩措施，以引起每个财会人员的重视程度，避免出现会计信息失真问题。
（五）提升会计人员综合素质
我国新时代市场经济的不断发展和完善，使得会计职业在国民经济发展中扮演着越来越重要的角色。只有从整体上提升财会人员的素质与能力，才能保证会计信息的真实性和完整性，满足经济快速发展要求。财会人员要不断学习和更新专业知识，以及相关的法律、法规知识，经济、金融知识等。财政主管部门和国有企业内部要定期组织对财会人员进行后续教育与培训工作，帮助他们尽快更新会计理论体系，熟悉新的财税政策，通过不断提升分析判断能力，更好的开展会计工作，避免发生会计信息失真现象。
三、结语
总之，随着国有企业发展速度的逐步加快，也频繁发生会计信息失真的问题，这不仅会严重影响国有企业的利益，也为社会经济的发展产生了负面影响。会计信息失真问题的治理是一个复杂的过程，涉及事项较多，需要我们从实际情况出发，深入分析引起会计信息失真的原因，有针对性采取治理措施，提升会计信息的真实性、完整性和可靠性。这样才能促使国有企业稳定发展，推动国家经济建设稳步前进。
参考文献：
[1]陈方哲.国企会计信息失真的根本原因及应对策略[J].时代金融，2017，（05）：210-213.
[2]张妮.国有企业会计信息失真问题探究[J].企业改革与管理，2015，（17）：111-112.
[3]王巍.我国国有企业会计信息失真问题研究[J].中外企业家，2014，（26）：42.