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胡锦涛同志在党的十七大报告中提出了要全面推进党的建设的六项工作，其中强调，要着力造就高素质干部队伍和人才队伍，创新人才工作体制机制。一个国家、社会、医院的发展，离不开一支强大的人才队伍。因此，人才队伍的建设越来越受到医院管理者的关注。然而令人遗憾的是，相当多的医院在人才培养的施行过程中，普遍存在着一些问题，本文作者就运用PDCA管理工具，实施人才建设目标考核，构建医院人才队伍建设长效机制作一探讨。