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文化是一个国家、一个民族的灵魂，文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信。60多年来，我国航天事业不仅取得了举世瞩目的辉煌成就，也孕育形成了航天传统精神、“两弹一星”精神和载人航天精神，培育了独具特色的航天文化。航天精神和文化是党的光荣传统和优良作风在航天事业的具体体现，是社会主义核心价值观与航天实践相结合的产物，是广大航天工作者为中华民族创造的宝贵精神财富。中国航天科技集团有限公司（以下简称集团公司）作为我国航天事业的主导力量，坚定文化自信，就是传承和弘扬航天精神，培育和建设强大的企业文化，不断凝聚起推动我国实现从航天大国向航天强国历史性跨越的磅礴力量。
航天精神源于我国航天事业发展的伟大实践
伟大的事业孕育伟大的精神，伟大的精神推动伟大的事业。在中国航天发展历程中，中国航天人始终自强不息，以顽强的毅力和惊人的意志，经过艰辛的攻关探索，攻克了一个个国际公认的尖端课题，掌握了一项项具有自主知识产权的核心技术，取得了以“两弹一星”、载人航天、月球探测为代表的巨大成就，走出了一条高起点、高质量、高效益、低成本的中国特色航天事业发展道路，培育了宝贵的精神财富，先后形成了“自力更生、艰苦奋斗、大力协同、无私奉献、严谨务实、勇于攀登”的航天传统精神，“热爱祖国、无私奉献、自力更生、艰苦奋斗、大力协同、勇于登攀”的“两弹一星”精神和“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神。
航天“三大精神”一脉相承、与时俱进，是我国航天事业实现跨越式发展的力量源泉。60多年发展历程中，中国航天人身上所体现出来的热爱祖国、为国争光的坚定信念，无私奉献、淡泊名利的高尚品质，艰苦奋斗、奋发图强的豪迈气概，自力更生、自主创新的执著追求，严谨务实、严肃认真的过硬作风，大力协同、同舟共济的大局意识，勇于登攀、敢于超越的进取意识是航天文化的精髓。航天精神见证了中国航天的腾飞崛起，推动了中国航天的壮大发展，我们对航天事业和航天精神充满自豪感和荣誉感，表现出强烈的文化自信。
传承和弘扬航天精神培育和建设独具特色的航天企业文化
企业文化是企业的核心竞争力，是企业的重要战略资源。集团公司把传承弘扬航天精神作为一项战略任务来抓，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以航天“三大精神”为灵魂，培育形成了具有鲜明时代特征和航天特色的企业文化，为发展航天事业、建设航天强国提供了坚实的思想保证和强大的精神力量。
建立健全三大识别系统。集团公司将企业文化作为核心竞争力，制定实施《企业文化建设总体规划》，发布《集团公司企业文化体系建设指导意见》，加强企业文化的顶层设计。根据“视觉是破冰、理念是深化、行为是固化”的“三步走”战略，先后推出了视觉、理念和行为识别系统，成为中央企业最早建立完备的企业文化三大识别系统的单位之一。在集团公司党组的高度重视下，三大识别系统得到了扎实有效的宣传贯彻执行，塑造了集团公司的崭新形象，形成了统一、鲜明的视觉、理念系统和行为准则规范，推动了航天“三大精神”的落地，建立了符合企业实际、富有航天特色的企业文化体系，集团公司因此被授予“中国企业文化典范”荣誉称号。
推进专项文化和特色文化建设。在做好企业文化顶层设计的同时，我们将系统工程管理理念引入企业文化，结合不同时期形势任务需要，全面推进专项文化、特色文化建设。以质量文化、成本文化、创新文化、班组文化、廉洁文化、保密文化、安全文化为代表的专项文化，直接作用于重点任务、重点项目的全过程，为圆满完成中心工作保驾护航。坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，不断激发基层单位企业文化的创新动力，形成了一批富有生命力、感染力的特色文化。特色文化既是企业文化的重要组成部分，也是企业文化顶层要素在基层的生动实践和具体体现，丰富了集团公司企业文化体系，为集团公司企业文化建设注入了活力。
积极建设文化阵地和文化載体。我们以重点型号、重大活动为契机，打造集宣传、交流和展示为一体的文化传播平台。积极组织开展出征仪式、新员工入职教育、承诺宣誓、升旗仪式、荣誉表彰等文化活动。先后建成了一批“航天精神教育基地”“军工文化教育基地”和“军工文化示范单位”，命名集团公司企业文化示范单位，一院被命名为首批“中央企业企业文化建设示范单位”。打造了一批优秀文化作品，电影《钱学森》被评为第十二届全国精神文明建设“五个一工程”奖，科教片《首星揭秘》荣获第31届中国电影金鸡奖“最佳科教片奖”，图书《天魂》、电影《太空侠》等4部作品获中央企业精神文明建设“五个一工程”奖，航天精神和文化在全社会引起了强烈反响。
充分发挥企业文化引领作用凝聚起实现航天强国梦的强大力量
集团公司充分发挥企业文化在实现战略目标进程中的战略引领作用，坚持融入中心，以企业文化凝聚思想共识、鼓舞员工队伍、培育一流人才、塑造良好形象，确保了国家重大航天工程任务的圆满完成。
坚持思想先行，让企业文化入脑入心。近年来，随着载人航天工程、探月工程、北斗卫星导航系统、高分辨率对地观测系统、新一代运载火箭和高新武器装备研制为代表的一大批国家重大航天工程相继展开，集团公司承担的任务量大幅度增长，呈现出“重大工程要求高、新型号新任务多、关键技术攻关难、型号研制周期短、飞行试验风险大”等新特点。面对严峻挑战，党组坚持思想先行，将社会主义核心价值体系的要求落实到企业文化建设实践之中，从航天精神中挖掘内涵、汲取营养，以企业文化引领战略转型，以建设世界一流军队和世界一流企业、推动我国从航天大国迈向航天强国的历史责任来教育和引导员工，使核心价值观成为员工的共同追求和自觉行动，为圆满完成党和国家赋予的神圣使命奠定了坚实的思想基础。特别是集团公司党组成员以身作则，坚持带头宣讲航天精神、带头学习企业文化理论知识、带头撰写体会文章、带头开展课题调研、带头推广文化理念的“五带头”，充分发挥了领导决策、示范带动作用。注重内外结合，借助优势资源，与中央党校、井冈山干部学院、上海浦东干部学院、国家行政学院等联合办学，并在内部以党组中心组学习扩大会、型号“两总”讲坛、视频大讲堂为平台，深入开展企业文化宣传教育，用航天精神教育员工，用榜样的力量鼓舞员工，用神圣的事业激励员工，进一步坚定了“使命因艰巨而光荣、人生因奋斗而精彩”的精神追求。每逢载人航天、月球探测等重大试验任务，我们及时组织型号队伍出征仪式、承诺宣誓等文化实践活动，激励大家立足岗位、创先争优，以实际行动兑现“用成功报效祖国，用卓越铸就辉煌”的庄严承诺。 融入重大工程，使企业文化落地生根。确保航天工程任务圆满成功是我们的中心任务。集团公司以抓质量、保成功、促发展为企业文化建设出发点和落脚点，充分发挥企业文化对工程实践的核心价值支撑作用，做到一切围绕中心，一切服务中心，一切保障中心。我们将企业文化融入技术攻关、管理优化、能力提升等各个环节，大力营造鼓励干事、激励创新的文化氛围。注重老专家“传、帮、带”和关键岗位实践历练，坚持技术传承与文化传承并重，大力培养员工在困难面前坚忍不拔、百折不挠，在成功面前永不自满、永不懈怠的优秀品质。聚焦型号队伍能力提升，开展精神、作风、能力“三架桥”“寻找身边的榜样”等文化实践活动，激励员工追求卓越、勇于超越，快速成才。在神舟八号、神舟九号空间交会对接任务中，集团公司承担了神舟飞船、运载火箭和天宫一号目标飞行器三大核心关键系统的研制试验任务，型号试验队以确保成功为目标，组织了“党员身份亮出来、工作质量干出来、关键时刻站出来、先进形象树起来”等文化活动，推动文化建设与工程实践有机融合，为最终夺取胜利奠定了坚实基础。
注重以人为本，以企业文化激励员工。航天工程系统庞大、技术复杂、充满风险。科研人员长期加班加点，承受着保质量、保成功的巨大压力。坚持以人为本、以文化凝心聚力是企业文化建设的重要内容。各级领导干部以身作则，“联车间、进班组”，扎根型号现场，走进员工内心，切实解决员工的实际困难。牢固树立鼓励创新、宽容失败的价值导向，在型号任务出现困难和挫折时，领导干部主动承担责任，与科研人员一起分析原因、解决难题，帮助研制队伍在失败中总结经验、吃透技术、夺取成功，对员工进行最大限度地“减压”。针对型号外场试验队员长期远离家人的实际情况，定期走访慰问参试队员家庭，及时帮助解决问题，解除参试队员的后顾之忧，使他们以最佳的精神状态完成本职工作。关注员工的发展诉求，不断优化人文环境，对贡献突出的科技骨干实行政治待遇、荣誉奖励、推举专家、培训深造、职称评聘“五优先”，切实提升科技人员的地位和待遇，真正帮助那些基础好、潜力大、提高快的科技人才沿着专业技术通道发展。从2010年开始，集团公司每年拿出上千万元专项奖励贡献突出人员，其中航天功勋奖每人100万元，既营造了有利于创新人才脱颖而出的环境，也激发了创新活力和创造激情。经过不懈努力，集团公司培养造就了一支以30多位两院院士、100余名国家级专家为代表的一流航天人才队伍，为航天事业可持续发展提供了坚强的人才保障。
塑造良好形象，以企业文化打造品牌。多年来，我們以重大型号、重大事件为契机，深入推进企业文化建设，彰显企业实力与品牌，进一步提升了集团公司社会知名度和美誉度。每年围绕全国“两会”“中国航天日”等重大事件和载人航天、北斗导航、探月工程等重点任务，系统开展宣传引导，在新华社、《人民日报》、中央电视台等中央各大媒体推出专题报道，积极推荐专家参加各大媒体的专题活动，全方位、多角度展示集团公司重大成就和先进事迹。在党的十九大召开期间，集团公司在中央电视台推出“航天梦、中国梦”国家品牌形象公益广告，在央视各频道滚动播出，充分展示了航天人的使命责任和价值追求。注重以榜样的力量鼓舞员工，选树了以“两弹一星”元勋、国家最高科技奖获得者孙家栋院士、几十年扎根班组一线默默奉献的我国著名航天弹道设计专家余梦伦院士、“感动中国”年度人物徐立平为代表的一批先进典型，用身边事教育身边人，使大家学有楷模，做有榜样；推出了以“交会对接团队”“嫦娥团队”“北斗团队”“余梦伦班组”，以及新时期扎根三线、弘扬航天精神的“大巴山八百壮士”为代表的一大批先进集体。积极参加全国劳模先进事迹报告会和中央企业先进精神报告会，大力宣讲在确保成功、铸就辉煌过程中涌现出的先进事迹、模范人物和宝贵精神，充分展示了广大航天工作者攻坚克难的伟大实践和精神风貌。
当前，中国已进入航天强国建设的关键时期，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定文化自信、传承航天精神、培育企业文化，圆满完成党和国家交给的各项任务，奋力实现我国从航天大国向航天强国的历史性跨越，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献！
航天精神源于我国航天事业发展的伟大实践
伟大的事业孕育伟大的精神，伟大的精神推动伟大的事业。在中国航天发展历程中，中国航天人始终自强不息，以顽强的毅力和惊人的意志，经过艰辛的攻关探索，攻克了一个个国际公认的尖端课题，掌握了一项项具有自主知识产权的核心技术，取得了以“两弹一星”、载人航天、月球探测为代表的巨大成就，走出了一条高起点、高质量、高效益、低成本的中国特色航天事业发展道路，培育了宝贵的精神财富，先后形成了“自力更生、艰苦奋斗、大力协同、无私奉献、严谨务实、勇于攀登”的航天传统精神，“热爱祖国、无私奉献、自力更生、艰苦奋斗、大力协同、勇于登攀”的“两弹一星”精神和“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神。
航天“三大精神”一脉相承、与时俱进，是我国航天事业实现跨越式发展的力量源泉。60多年发展历程中，中国航天人身上所体现出来的热爱祖国、为国争光的坚定信念，无私奉献、淡泊名利的高尚品质，艰苦奋斗、奋发图强的豪迈气概，自力更生、自主创新的执著追求，严谨务实、严肃认真的过硬作风，大力协同、同舟共济的大局意识，勇于登攀、敢于超越的进取意识是航天文化的精髓。航天精神见证了中国航天的腾飞崛起，推动了中国航天的壮大发展，我们对航天事业和航天精神充满自豪感和荣誉感，表现出强烈的文化自信。
传承和弘扬航天精神培育和建设独具特色的航天企业文化
企业文化是企业的核心竞争力，是企业的重要战略资源。集团公司把传承弘扬航天精神作为一项战略任务来抓，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以航天“三大精神”为灵魂，培育形成了具有鲜明时代特征和航天特色的企业文化，为发展航天事业、建设航天强国提供了坚实的思想保证和强大的精神力量。
建立健全三大识别系统。集团公司将企业文化作为核心竞争力，制定实施《企业文化建设总体规划》，发布《集团公司企业文化体系建设指导意见》，加强企业文化的顶层设计。根据“视觉是破冰、理念是深化、行为是固化”的“三步走”战略，先后推出了视觉、理念和行为识别系统，成为中央企业最早建立完备的企业文化三大识别系统的单位之一。在集团公司党组的高度重视下，三大识别系统得到了扎实有效的宣传贯彻执行，塑造了集团公司的崭新形象，形成了统一、鲜明的视觉、理念系统和行为准则规范，推动了航天“三大精神”的落地，建立了符合企业实际、富有航天特色的企业文化体系，集团公司因此被授予“中国企业文化典范”荣誉称号。
推进专项文化和特色文化建设。在做好企业文化顶层设计的同时，我们将系统工程管理理念引入企业文化，结合不同时期形势任务需要，全面推进专项文化、特色文化建设。以质量文化、成本文化、创新文化、班组文化、廉洁文化、保密文化、安全文化为代表的专项文化，直接作用于重点任务、重点项目的全过程，为圆满完成中心工作保驾护航。坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，不断激发基层单位企业文化的创新动力，形成了一批富有生命力、感染力的特色文化。特色文化既是企业文化的重要组成部分，也是企业文化顶层要素在基层的生动实践和具体体现，丰富了集团公司企业文化体系，为集团公司企业文化建设注入了活力。
积极建设文化阵地和文化載体。我们以重点型号、重大活动为契机，打造集宣传、交流和展示为一体的文化传播平台。积极组织开展出征仪式、新员工入职教育、承诺宣誓、升旗仪式、荣誉表彰等文化活动。先后建成了一批“航天精神教育基地”“军工文化教育基地”和“军工文化示范单位”，命名集团公司企业文化示范单位，一院被命名为首批“中央企业企业文化建设示范单位”。打造了一批优秀文化作品，电影《钱学森》被评为第十二届全国精神文明建设“五个一工程”奖，科教片《首星揭秘》荣获第31届中国电影金鸡奖“最佳科教片奖”，图书《天魂》、电影《太空侠》等4部作品获中央企业精神文明建设“五个一工程”奖，航天精神和文化在全社会引起了强烈反响。
充分发挥企业文化引领作用凝聚起实现航天强国梦的强大力量
集团公司充分发挥企业文化在实现战略目标进程中的战略引领作用，坚持融入中心，以企业文化凝聚思想共识、鼓舞员工队伍、培育一流人才、塑造良好形象，确保了国家重大航天工程任务的圆满完成。
坚持思想先行，让企业文化入脑入心。近年来，随着载人航天工程、探月工程、北斗卫星导航系统、高分辨率对地观测系统、新一代运载火箭和高新武器装备研制为代表的一大批国家重大航天工程相继展开，集团公司承担的任务量大幅度增长，呈现出“重大工程要求高、新型号新任务多、关键技术攻关难、型号研制周期短、飞行试验风险大”等新特点。面对严峻挑战，党组坚持思想先行，将社会主义核心价值体系的要求落实到企业文化建设实践之中，从航天精神中挖掘内涵、汲取营养，以企业文化引领战略转型，以建设世界一流军队和世界一流企业、推动我国从航天大国迈向航天强国的历史责任来教育和引导员工，使核心价值观成为员工的共同追求和自觉行动，为圆满完成党和国家赋予的神圣使命奠定了坚实的思想基础。特别是集团公司党组成员以身作则，坚持带头宣讲航天精神、带头学习企业文化理论知识、带头撰写体会文章、带头开展课题调研、带头推广文化理念的“五带头”，充分发挥了领导决策、示范带动作用。注重内外结合，借助优势资源，与中央党校、井冈山干部学院、上海浦东干部学院、国家行政学院等联合办学，并在内部以党组中心组学习扩大会、型号“两总”讲坛、视频大讲堂为平台，深入开展企业文化宣传教育，用航天精神教育员工，用榜样的力量鼓舞员工，用神圣的事业激励员工，进一步坚定了“使命因艰巨而光荣、人生因奋斗而精彩”的精神追求。每逢载人航天、月球探测等重大试验任务，我们及时组织型号队伍出征仪式、承诺宣誓等文化实践活动，激励大家立足岗位、创先争优，以实际行动兑现“用成功报效祖国，用卓越铸就辉煌”的庄严承诺。 融入重大工程，使企业文化落地生根。确保航天工程任务圆满成功是我们的中心任务。集团公司以抓质量、保成功、促发展为企业文化建设出发点和落脚点，充分发挥企业文化对工程实践的核心价值支撑作用，做到一切围绕中心，一切服务中心，一切保障中心。我们将企业文化融入技术攻关、管理优化、能力提升等各个环节，大力营造鼓励干事、激励创新的文化氛围。注重老专家“传、帮、带”和关键岗位实践历练，坚持技术传承与文化传承并重，大力培养员工在困难面前坚忍不拔、百折不挠，在成功面前永不自满、永不懈怠的优秀品质。聚焦型号队伍能力提升，开展精神、作风、能力“三架桥”“寻找身边的榜样”等文化实践活动，激励员工追求卓越、勇于超越，快速成才。在神舟八号、神舟九号空间交会对接任务中，集团公司承担了神舟飞船、运载火箭和天宫一号目标飞行器三大核心关键系统的研制试验任务，型号试验队以确保成功为目标，组织了“党员身份亮出来、工作质量干出来、关键时刻站出来、先进形象树起来”等文化活动，推动文化建设与工程实践有机融合，为最终夺取胜利奠定了坚实基础。
注重以人为本，以企业文化激励员工。航天工程系统庞大、技术复杂、充满风险。科研人员长期加班加点，承受着保质量、保成功的巨大压力。坚持以人为本、以文化凝心聚力是企业文化建设的重要内容。各级领导干部以身作则，“联车间、进班组”，扎根型号现场，走进员工内心，切实解决员工的实际困难。牢固树立鼓励创新、宽容失败的价值导向，在型号任务出现困难和挫折时，领导干部主动承担责任，与科研人员一起分析原因、解决难题，帮助研制队伍在失败中总结经验、吃透技术、夺取成功，对员工进行最大限度地“减压”。针对型号外场试验队员长期远离家人的实际情况，定期走访慰问参试队员家庭，及时帮助解决问题，解除参试队员的后顾之忧，使他们以最佳的精神状态完成本职工作。关注员工的发展诉求，不断优化人文环境，对贡献突出的科技骨干实行政治待遇、荣誉奖励、推举专家、培训深造、职称评聘“五优先”，切实提升科技人员的地位和待遇，真正帮助那些基础好、潜力大、提高快的科技人才沿着专业技术通道发展。从2010年开始，集团公司每年拿出上千万元专项奖励贡献突出人员，其中航天功勋奖每人100万元，既营造了有利于创新人才脱颖而出的环境，也激发了创新活力和创造激情。经过不懈努力，集团公司培养造就了一支以30多位两院院士、100余名国家级专家为代表的一流航天人才队伍，为航天事业可持续发展提供了坚强的人才保障。
塑造良好形象，以企业文化打造品牌。多年来，我們以重大型号、重大事件为契机，深入推进企业文化建设，彰显企业实力与品牌，进一步提升了集团公司社会知名度和美誉度。每年围绕全国“两会”“中国航天日”等重大事件和载人航天、北斗导航、探月工程等重点任务，系统开展宣传引导，在新华社、《人民日报》、中央电视台等中央各大媒体推出专题报道，积极推荐专家参加各大媒体的专题活动，全方位、多角度展示集团公司重大成就和先进事迹。在党的十九大召开期间，集团公司在中央电视台推出“航天梦、中国梦”国家品牌形象公益广告，在央视各频道滚动播出，充分展示了航天人的使命责任和价值追求。注重以榜样的力量鼓舞员工，选树了以“两弹一星”元勋、国家最高科技奖获得者孙家栋院士、几十年扎根班组一线默默奉献的我国著名航天弹道设计专家余梦伦院士、“感动中国”年度人物徐立平为代表的一批先进典型，用身边事教育身边人，使大家学有楷模，做有榜样；推出了以“交会对接团队”“嫦娥团队”“北斗团队”“余梦伦班组”，以及新时期扎根三线、弘扬航天精神的“大巴山八百壮士”为代表的一大批先进集体。积极参加全国劳模先进事迹报告会和中央企业先进精神报告会，大力宣讲在确保成功、铸就辉煌过程中涌现出的先进事迹、模范人物和宝贵精神，充分展示了广大航天工作者攻坚克难的伟大实践和精神风貌。
当前，中国已进入航天强国建设的关键时期，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定文化自信、传承航天精神、培育企业文化，圆满完成党和国家交给的各项任务，奋力实现我国从航天大国向航天强国的历史性跨越，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献！