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人力资源管理作为当今管理界的核心,对我国的经济发展具有相当大的推进作用.但由于管理者对其认识不够,内涵不清楚,导致管理存在误区.本文从四个方面剖析了当今管理所存在的具体问题,并根据这些误区总结出了管理者的基本素质要求.
从当今人力资源管理误区看管理者素质要求
【摘 要】
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人力资源管理作为当今管理界的核心,对我国的经济发展具有相当大的推进作用.但由于管理者对其认识不够,内涵不清楚,导致管理存在误区.本文从四个方面剖析了当今管理所存在的
【机 构】
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陕西理工学院
【出 处】
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考试周刊
【发表日期】
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2004年期
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